社會保險和五險一金的區別：

1、概念不同：社保是社會保險的簡稱，是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種。五險一金是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險及住房公積金。

2、范圍不同：社會保險僅僅包含養老保險等五個險種，但五險一金還包含住房公積金。即五險一金包含社保。

社保就是我們日常說的五險，五險一金只是比社保多了一個公積金。五險一金或三險一金，是針對用人單位而言的法定義務，是用人單位必須為員工繳納的。在五險中，前三個險種(養老保險、醫療保險、生育保險)由企業和個人共同繳納，后兩個險種完全由企業承擔，即用人單位繳納五險一金、職工繳納三險一金。

所以說，社保跟五險一金的差別就是，少了一個住房公積金。

四險一金和五險一金區別

四險一金和五險一金區別是什么？四險一金和五險一金在本質上沒有什么區別，只是五險之中的生育保險和基本醫療保險合二為一，所以變成了四險。保險待遇變成四險一金之后，能夠給企業減輕負擔，企業交的錢會少，但是個人的待遇不會受到影響。其中根據了解可以知道生育保險是用人單位繳納的，個人不可以進行繳納。在兩個保險合并之后，參保人購買了醫療保險就會自動的增加生育保險。對于女性來說可以享受更多的福利，同時對于參保人來說也變得更加的方便，報銷時也更加的便捷。

五險一金和三金的區別

五險一金和五險三金主要區別是范圍不同，

而五險三金不僅包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金，還包括小企業欠薪保障金和殘疾人失業保障金。

(1)通俗理解：三金即為醫療保險、養老保險、失業保險，但此理解僅為非專業性理解，不能作為“三金五險”或“五險三金”的正確詮釋。

(2)常規理解：三金應該是:失業金、養老金、住房公積金(簡稱公積金，一般來說住房公積金只有國有企業，要么事業單位才提供，私人企業一般是沒的)

五險是：養老險、失業險、醫療險、生育險、工傷險三金與五險中的失業金(失業險)、養老金(養老險)意思是一樣的，言下之意三金三險、五險一金是同一種東西。

法律依據

《中華人民共和國社會保險法》第二條 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。