界面新聞?dòng)浾?| 曾令俊

三峽人壽原董事長黎已銘向公司討薪4220萬元，雙方對(duì)簿公堂。

近期，中國裁判文書網(wǎng)公布的兩份裁定書披露了事件的詳細(xì)情況：黎已銘自2011年起參與三峽人壽的籌辦工作，在三峽人壽成立后正式就任董事長。2021年9月30日，三峽人壽以“勞動(dòng)合同訂立時(shí)的客觀情況發(fā)生重大變化”為由，解除與黎已銘之間的勞動(dòng)合同。

為此，黎已銘提起訴訟，提出的補(bǔ)償金額包括籌辦期間未足額支付的工資以及其他績效工資等，向三峽人壽合計(jì)追討金額達(dá)到4220萬元。

據(jù)了解，兩份裁定書主要涉及的是案件管轄權(quán)問題，并未對(duì)勞動(dòng)爭議糾紛作出裁定。

離職前月薪超16萬元

裁定書顯示，2011年1月6日，黎已銘接受三峽人壽公司的發(fā)起人委托成立籌辦組，并被任命為籌辦組組長，主持籌辦工作。2015年12月10日，發(fā)起人會(huì)議通過了黎已銘的工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放原則。

2016年1月8日，黎已銘與籌辦組簽訂勞動(dòng)合同，約定三峽人壽公司注冊(cè)登記后應(yīng)一次性補(bǔ)發(fā)黎已銘自2011年1月6日至三峽人壽公司工商注冊(cè)登記日即2017年12月20日期間的工資。

2016年3月，經(jīng)保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)，黎已銘被擬任為三峽人壽公司的董事長，繼續(xù)負(fù)責(zé)籌辦工作。2017年12月20日，三峽人壽公司經(jīng)批準(zhǔn)成立，黎已銘就任董事長和法定代表人。

據(jù)法院查明，黎已銘在2017年1月與三峽人壽籌備組簽訂以三峽人壽工商登記正式成立為工作任務(wù)的自2017年1月1日至籌備工作結(jié)束之日期間的勞動(dòng)合同，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，月基本工資5.23萬元，獎(jiǎng)金根據(jù)定期考核發(fā)放。

2020年12月20日，黎已銘與三峽人壽簽訂自2020年12月20日至2023年12月19日止的固定期限勞動(dòng)合同，黎已銘擔(dān)任內(nèi)勤工作，工作地點(diǎn)重慶，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，月基本工資稅前16.58萬元。

黎已銘訴稱，自籌辦組到正式成立直至有效運(yùn)營期間，一直為三峽人壽公司提供勞動(dòng)，工作期間多次向三峽人壽公司主張勞動(dòng)報(bào)酬，三峽人壽公司未足額支付。

2021年9月30日，三峽人壽解除與黎已銘之間的勞動(dòng)合同，原因?yàn)閯趧?dòng)合同訂立時(shí)的客觀情況發(fā)生重大變化，告知黎已銘可領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償93816元。

黎已銘認(rèn)為，三峽人壽在沒有經(jīng)過合法程序前提下，違法解除與自己的勞動(dòng)合同，侵犯了自己的權(quán)益。

至此，雙方關(guān)系徹底鬧僵。2022年9月26日，黎已銘向重慶市萬州區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，該仲裁委以當(dāng)事人主體資格、申請(qǐng)事項(xiàng)不屬于勞動(dòng)人事爭議范疇不予受理。

重慶市萬州區(qū)人民法院一審裁定法院對(duì)案件無管轄權(quán)，案件應(yīng)當(dāng)移送至重慶市渝北區(qū)人民法院處理。此后，黎已銘不服一審裁定，上述到重慶市第二中級(jí)人民法院，

黎已銘共有四項(xiàng)訴訟請(qǐng)求：一是判令繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，恢復(fù)工作崗位；二是判令支付籌辦期間未足額支付的工資3209萬元；三是判令支付2018年1月至2021年9月期間未支付的績效工資646.75萬元；四是判令支付2021年10月1日至2022年8月31日期間的工資364.83萬元。其中，三項(xiàng)涉及“討薪”的訴求合計(jì)4220.58萬元。

二審法院認(rèn)為，在本案勞動(dòng)合同履行地并不明確的情況下，應(yīng)以用人單位所在地即三峽人壽住所地來確定本案管轄。因此，一審法院將本案移送重慶市渝北區(qū)人民法院處理符合法律規(guī)定。

曾以個(gè)人名義貸款給員工發(fā)工資

資料顯示，三峽人壽正式成立于2017年年底，同時(shí)也是第一家總部位于重慶的中資壽險(xiǎn)公司。

三峽人壽注冊(cè)資本金10億元人民幣，股東包括重慶渝富資本運(yùn)營集團(tuán)有限公司（20%）、重慶高科集團(tuán)有限公司（20%）、新華聯(lián)控股有限公司（20%）、江蘇華西同誠投資控股集團(tuán)有限公司（20%）、重慶迪馬工業(yè)有限責(zé)任公司（15%）、重慶中科建設(shè)（集團(tuán)）有限公司（5%）六家企業(yè)。

獲批成立后，黎已銘出任三峽人壽首任董事長、法定代表人。任職3年多后，2021年8月，三峽人壽召開臨時(shí)股東大會(huì)，決議公司第一屆董事會(huì)、第一屆監(jiān)事會(huì)屆滿終止履職，黎已銘不再擔(dān)任董事、董事長、法定代表人等職務(wù)。

黎已銘曾在接受媒體采訪時(shí)提到，三峽人壽的籌建之路坎坷，籌備組賬上資金所剩無幾，在即將過春節(jié)的時(shí)點(diǎn)，一百多號(hào)員工等著發(fā)工資。“實(shí)在沒轍了，我只能以個(gè)人名義向銀行貸款120多萬元準(zhǔn)備給員工發(fā)工資。”

在三峽人壽工作期間，黎已銘曾多次獲得重慶當(dāng)?shù)仡C發(fā)的獎(jiǎng)項(xiàng)，如2020年“重慶首屆十大英才名師（金融領(lǐng)域）”等。

自成立以來，三峽人壽的經(jīng)營情況并不理想，一直處于虧損狀態(tài)。

年報(bào)數(shù)據(jù)顯示，2017年至2022年，三峽人壽的凈利潤分別為-0.84億元、-0.58億元、-1.19億元、-1.05億元、-0.65億元、-1.1億元。2023年第一季度，該公司的凈利潤為-0.39億元。也就是說，開業(yè)不足六年的三峽人壽，至今已累計(jì)虧損了5.8億元。

今年一季度末，三峽人壽核心償付能力充足率和綜合償付能力充足率分別為80.62%和83.73%，低于監(jiān)管紅線。2022年第一季度、第二季度、第三季度、第四季度，該公司風(fēng)險(xiǎn)綜合評(píng)級(jí)結(jié)果均為C。

三峽人壽表示，目前面臨的主要風(fēng)險(xiǎn)是償付能力承壓以及相關(guān)戰(zhàn)略和可資本化等風(fēng)險(xiǎn)，并提出包括針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)綜合評(píng)級(jí)指標(biāo)及關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)數(shù)據(jù)開展有效的檢測、預(yù)警及分析，動(dòng)態(tài)梳理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并做好整改在內(nèi)的5項(xiàng)改進(jìn)措施。