雇主責任險、團體意外傷害險、安全責任險的區別

目前市面上涉及企業員工意外傷害保障的保險產品主要有雇主責任險、團體意外傷害險和安全生產責任險，這三個險種有什么區別呢？

小編將從產品屬性、保障范圍等方面進行對比分析。

一、產品社會屬性的區別

（險種的定義及特點）

二、保障內容的區別

一是受益人不同，團體意外傷害是福利性質保險，其受益人是員工或法定受益人，均是個人；雇主責任險和安全生產責任險的受益人均是企業。

二是保險標的不同，團體意外傷害保險保障的是員工的生命健康；雇主責任險保障的是企業對員工應當承擔的法定經濟賠償責任；安全生產責任險保障的是企業因安全生產而應當承擔的法定經濟賠償責任。從保障內容上來看，團體意外險和雇主責任險都是保障因意外事故導致的員工死亡傷殘，安全生產責任險保障因安全生產事故導致的人員、第三方人員死亡傷殘和財產損失。

三是賠付對象不一樣，團體意外險直接賠付給員工，后兩個賠付給企業，在企業授權的情況下，也可以直接賠付給個人。

四是保障時間范圍不同，團體意外險沒有限制，只要是在保險期限內均可；雇主責任險保障時間是員工受雇期間及上下班途中；安全生產責任險限定在固定場所區域內、生產經營過程中。

（險種區別對比一覽表）

三、 理賠材料的差異

在準備相應理賠材料時，上述三種保險基本類似，唯一不同的是，團體意外險需要提供保險金申請人的戶籍證明和身份證明；雇主責任險需要提供雇傭關系證明；安全生產責任險需要提供安全生產監督部門的事故證明。

通過上述的對比分析，從轉移企業經營風險的角度，如果是企業給員工購買意外傷害類的保險產品，還是建議購買保障自身對員工應承擔經濟賠償責任的雇主責任險比較適合。

雇主責任險的特點是？

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A、保障因安全生產造成的傷殘及財產損失

B、直接賠付給員工

C、理賠需要提供雇傭關系證明

D、保障期限為保障期內全天