所謂的靈活就業(yè)人員是指沒有固定工作單位，并且沒有和單位簽訂全日制勞動合同的這一部分，自由職業(yè)者被稱之為是靈活就業(yè)人員，那么靈活就業(yè)人員在繳納社保待遇方面和我們的企業(yè)在職職工還是有一定的區(qū)別和偏差的。

靈活就業(yè)已經(jīng)成為我國勞動者就業(yè)的新常態(tài)了，據(jù)人社部門統(tǒng)計我國靈活就業(yè)人員數(shù)量已經(jīng)超過了兩億人，占全部就業(yè)人員數(shù)量的四分之一以上。

靈活就業(yè)人員，一般也稱為自由職業(yè)者。主要指的是從事職業(yè)靈活多變，主要以勞務(wù)服務(wù)為主，沒有固定的用工單位的個人。比如說我們小區(qū)周邊的家政、維修，自由從業(yè)的撰稿人、設(shè)計師、法律服務(wù)者、模特、歌手、自媒體人員等等。

另外，政府招用的公益性崗位、社區(qū)服務(wù)人員實際上也是一種特殊形式的靈活就業(yè)者。靈活就業(yè)人員的群體主要的特點是有收入，但是沒有固定的勞動關(guān)系單位。

如果說用人單位沒有按照規(guī)定給存在勞動關(guān)系的人員繳納社會保險費，這屬于違法行為，勞動者可以維權(quán)。

原則上說，靈活就業(yè)人員、個體工商戶、非全日制勞動者，都屬于類似群體。按照《社會保險法》的規(guī)定，靈活就業(yè)人員、無雇工的個體工商戶、未在單位參保的非全日制用工的勞動者，可以通過自己承擔(dān)全部社會保險費的方式，參加基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險。

國家對于普通的靈活就業(yè)人員，在參保方面沒有特殊的照顧政策，但是由于國家鼓勵大家創(chuàng)業(yè)。選擇靈活就業(yè)的當(dāng)事人通過建立個體工商戶等方式，可以申請一次性創(chuàng)業(yè)補貼；如果創(chuàng)辦的是小微企業(yè)，補貼一般會更高一些。

比如說青島是一次性創(chuàng)業(yè)補貼為1萬元，但是必須持續(xù)經(jīng)營滿兩年以上。如果是小微企業(yè)招用更多的勞動者，每個崗位還可以享受崗位開發(fā)補貼2000元。

另外，創(chuàng)業(yè)者由于缺乏資金創(chuàng)業(yè)難，國家還給出了小額創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息政策，如果說通過申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，相應(yīng)的貸款利息國家會給予補貼，相當(dāng)于個人可以免費得到2~3年的無息貸款。這些擔(dān)保貸款，當(dāng)然也需要提供反擔(dān)保措施。

具體貸款的額度根據(jù)當(dāng)?shù)氐恼叨ǎ袂鄭u市對個體工商戶貼息貸款額度可以達(dá)到是45萬，一些符合特殊條件的企業(yè)甚至可以達(dá)到幾百萬。

除了靈活就業(yè)人員中的普通就業(yè)人員，實際上還有一些特殊的人員叫做就業(yè)困難人員。

就業(yè)困難人員各地的標(biāo)準(zhǔn)略有不同，但大體都包括了，殘疾人、大齡或者長期失業(yè)者（4050人員）、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員、低保家庭、單親家庭的勞動者、就業(yè)困難的高校畢業(yè)生等等。

就業(yè)困難人員可以享受政府部門開發(fā)的公共就業(yè)崗位或者公益性就業(yè)崗位，可以免費獲得職業(yè)技能培訓(xùn)和技能鑒定服務(wù)，政府還會對就業(yè)困難群體予以一定的創(chuàng)業(yè)稅費減免、社保補貼、崗位補貼等優(yōu)惠政策。

社保補貼可能是大家關(guān)注的內(nèi)容，一般來說各地的補貼標(biāo)準(zhǔn)實際上是不一樣的。但是，一般是靈活就業(yè)人員參保時給予一定的保費補貼，時間一般不超過36個月，首次申請距離退休不足5年的可以延長到退休為止。

像天津市可以申請兩次。青島市的補貼標(biāo)準(zhǔn)是500元每月，而上海市的補貼標(biāo)準(zhǔn)是50%的個人負(fù)擔(dān)費用，海南省補貼標(biāo)準(zhǔn)是100%基數(shù)以下個人繳納社會保險的66%。個別地區(qū)甚至能達(dá)到70%~80%。

總體來說，國家的各種補貼優(yōu)惠政策，其實還是鼓勵大家就業(yè)創(chuàng)業(yè)，通過自力更生的方式解決參保問題。至于躺著吃國家福利，可能只有低保和失業(yè)金了。

希望越老越多的靈活就業(yè)者能夠自立自強，成為有技能、有水平的高收入群體。