中國人壽保險面試問題_中國人壽保險面試常見問題有哪些

中國人壽保險公司是國內最大的商業保險集團，想要進入這樣的集團上班嗎?在求職面試的時候，就要了解好面試官常問的一些問題，讓自己能夠脫穎而出。下面是小編整理的中國人壽保險面試問題，歡迎閱讀!

中國人壽保險面試問題

1、告訴見習人不要在應聘者面前問問題。當著應聘者的面不斷向面試者提問題，會使應聘者產生疑慮和動搖，破壞面試氛圍。因此，在面試過程中保持安靜并做記錄，有問題面試后再問。

2、告訴見習人要充分信任和尊敬面試者。見習人怎樣對待面試者，你的客人也就會怎樣。你尊敬面試者，你的客人也會尊敬面試者。你不尊敬面試者，你的客人也會輕視面試者，使面試失敗。記住：見習人的態度決定了應聘者的態度。因此，要善于夸獎面試者的專業及對你的幫助。如，我很信任他(她)，他很專業、業績很好，他給了我很多幫助，我很感激他等等。

3、告訴見習人要盡可能多地提供應聘者的背景資料。這有利于面試者與應聘者的交流與溝通，增加真切感和親切感，容易發現應聘者的需要和夢想，提高增員成功率和增員效果。

4、見習人要用好的、恰當的詞語，積極的態度向客人介紹面試者。介紹時要與面試者站在一側。在面試時，要與面試者坐在一側，或*近面試者的一邊，而不是客人的一邊。

5、假如應聘者向見習人提問題，見習人要把問題轉給面試者回答。不要自己回答，既或你知道怎樣回答。事實上，見習人未必真正知道應該怎樣回答;同時還會搞亂相互之間的關系。記住：目前你還是正在接受培訓的見習人。

6、在應聘者最后下決心的時候，見習人應鼓勵你的客人加入你們的團隊去建立自己的生意。目前這種營銷模式給了你在公司的支持下建立自己生意的機會。這時見習人不應當作旁觀者，讓你的客人自己做決定，以逃避自己的責任，這是非常不負責任的做法。面試的基本內容

1、我們是哪類公司?可以通過問客人參加完創業說明會的感覺，來有針對性地簡明扼要講清我們是哪類公司。在技巧上，總是先稱贊客人的問題問得好，然后再開始回答。

2、如何賺錢?簡要形象地講解壽險營銷獨特的模式和系統。

3、銷售什么?要籠統地講我們銷售的是保障的需要，實際上就是壽險的意義和功用，而不要陷在具體的產品里，更不要陷在產品的比較中。因為時間太短，不可能講清楚產品。

4、兩種做生意的方式、方法。簡要比較傳統的生意方式與我們的生意模式，增強吸引力。在公司的支持下，你可以自己做，也可以招兵買馬與你一起做，而且不需要什么投入。

5、加入的程序。簡要講清楚加入的手續和各項費用。

中國人壽保險筆試內容

第一部分和第二部分是由北京師范大學的一個心理測試的研究所出的題

第一部分類似于公務員考試，包括概念辨析、邏輯推理、圖形推理和計算題(圖表和小的應用題)，比較像公務員考試試題，時間比較緊，總共40題，35分鐘

第二部分是純粹的心理測試題目，就是測試職業傾向、心理素質等，答案仁者見仁、智者見智，沒有標準答案那種，30分鐘100題，不過時間是肯定有余的，呵呵

第三部分是專業考試題目，總時間為60分鐘，一道英譯漢，根據職位幾道專業題

英譯漢是一個金融類的短文，兩段，翻譯出來，有些專業詞匯，呵呵

專業題各個職位的題目不一樣，自己做的太快，順便把其它職位的題目摘抄了一下，希望對以后的人有所幫助。

投資管理職位：

1.淺談資本市場和企業年金;

2.試述人壽公司的風險管理工作;

3.什么叫ipo，人壽股份國際市場的ipo的深遠影響

保險精算類職位：

1.一個保險產品設計的題目，要求計算，看不大懂，呵呵

2.影響死亡率的因素;

3.影響退保率的因素

會計、審計和財務類職位：

1.國際市場對企業財務管理的影響;

2.兩家保險公司財務指標的對比分析，資產負債表….

企劃人員：

1.保險需求分類;

2.人壽公司進入500強的新聞發布會的策劃案

法律人員：

1.根據保險法和合同法分析保險合同成立、生效和責任承擔之間的關系

2.一個法律理賠方面的按理，分析法律關系、訴訟什么的;

銷售管理職位：

1.保險公司如何與銀行建立銀行保險代理的長期合作;

2.團體保險與個人保險的對比分析

業務管理職位：

1.資本市場與企業年金