不知道大家有沒有注意到，在每月的工資條里，除了法定的保險及公積金外，還有一個扣款項是“企業年金(個人扣款)-免稅部分”。那么什么是企業年金?它又如何領取?怎樣領取可以實現個人收益的最大化，下面進行一個初步分析，供大家參考借鑒。

一、 什么是企業年金

企業年金是一種補充性養老金制度，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。

企業年金由單位和職工按一定的比例共同承擔。單位繳費的列支渠道按照國家有關規定執行;職工個人繳費由單位從職工工資中代扣代繳。

企業年金的權益歸屬，在企業年金的計劃中，通過設定權益歸屬方案，規定服務滿一定的年限后方可獲得相應的年金權益。

二、 企業年金如何領取

符合下列條件之一時，可以提取企業年金：

1、達到國家規定的退休年齡并辦理退休手續;

2、經勞動能力鑒定委員會鑒定，因病(殘)完全喪失勞動能力;

3、出國(境)定居;

4、退休前身故。

三、企業年金領取方式對比

領取方式主要有一次性領取、定額或定期領取，其中定額或定期領取又可根據實際情況選擇按月、季、半年、年等周期領取。不同的領取方式退休計稅差別很大，個人可以在公司委托的年金管理平臺進行測算，管理平臺的測算工具提供靈活多樣的領取方式和領取周期，建議大家都測算一下，以確定最佳的企業年金領取方案。

下面舉一具體案例進行測算：假定領取人退休時企業年金賬戶總資產為425756.16元。本案例僅供了解參考，領取時以實際可采用的領取方式和計算結果為準。

1、一次性領取：稅后年金領取總額306362元，應繳個稅總額119394.16，繳稅占比28.04%。

2、定額、定期領取方式均可以按月、季、半年、年等不周領取。

通過測算，定額方式從每月1000到5000的額度，按月、季、半年差別不大;領取相同稅前金額時，按月領取更加劃算;其中每月領取2000元納稅最低，稅后年金領取總額418707.99元，應繳個稅總額7048.17元，繳稅占比1.66%。

定期方式按月、季、半年領取沒有差別，但按年領取納稅額度明顯增加。其中10年定期領取納稅最低。稅后年金領取總額418712.16元，應繳個稅總額7044元，繳稅占比1.65%。

測算數據僅供參考，實際個人所得稅金額和實際領取金額可能因賬管計稅規則等原因與測算金額不同，請以賬管人計算的結果為準。

歡迎交流，力爭個人收益最大化。