1、 年金是什么意思?

年金是一系列定期或不定期的現金流入或流出。年金金額是指每次的收支金額。年金期限是指兩個相鄰的年金和年金期限之間的間隔。指整個年金的收支期限。一般來說，有幾個時期。參加年金計劃是一種很好的投資安排。提供年金合同的金融機構一般是保險公司和政府債券。例如，如果你購買養老保險，你實際上是在參加年金合同。年金的最終價值包括每年存入的本金和每年存入的本金產生的利息之和。然而，產生的利息是不同的，因為本金存放在不同的時間。

2、 年金的分類

每次支付和領取年金都有不同的時間點。可分為普通年金、即時年金、遞延年金、永續年金等。

普通年金：普通年金是指從第一期開始，在一定時期內，每一期結束時收付的一系列相等的款項，也稱為一年一次的支付后再支付。

即付年金：現收現付年金是指從第一期開始的一定時期內，在每一期初收到并支付的一系列款項，也稱為現收現付年金。年金和普通年金的區別只在于支付時間。

遞延年金：遞延年金是指從第一期開始，在一定時期內的每一期初收到和支付的一系列相等的款項，也稱為遞延年金。年金和普通年金的區別只在于支付時間。

永續年金：永續年金是一種特殊的年金，可以無限期地接受和支付相同的金額。它是普通年金的一種特殊形式，即無限期的普通年金。

年金的不同定義

企業年金是指企業在國家政策指導下，根據自身經濟實力和經濟條件，在政府強制執行的公共養老金或國家養老金之外，建立的補充養老金制度，為企業職工提供一定程度的退休收入保障。

年金，是指根據企業年金計劃籌集的資金及其投資、經營收入形成的企業補充養老保險基金。職業年金是用人單位在參加國家基本養老保險的基礎上，在國家政策的指導和監督下，為進一步提高職工退休后的生活水平而實施的一種互助性、強制性的社會保險項目。

個人年金是指一種信托模式，員工每月從工作中提取一定比例的工資，存入銀行信托。退休后，銀行信托將工資分批分配給員工使用。目前在國外比較常見。剛剛在國內普及的養老基金就屬于這一類。可變個人年金是年金與可變人壽保險相結合開發的產品，以防止通貨膨脹對個人儲蓄養老金的影響。其現金價值和年金對付額的投資隨著投資情況而波動。該保險是國外的一大險種，也是養老保險的重要組成部分。目前，中國的養老保險仍屬于養老基本保險范疇。

3、 個人年金有什么用

解決退休前后基礎養老金替代率下降造成的收入差距過大問題，彌補基礎養老金的不足，確保滿足退休人員享受更高生活質量的客觀需要，發揮其補充保障作用。

個人賬戶管理和信托管理是中國社會養老體系的第二大支柱，旨在為老年人積累資金。與基本養老保險第一支柱和個人自愿儲蓄保險安排第三支柱共同構成我國多支柱養老體系，發揮著重要作用。

年金是一種延期支付，通過設定轉移支付條件，鼓勵員工長期為企業服務;年金制度是企業薪酬福利制度的一部分，企業繳費分配原則可以有效提高員工的積極性;年金計劃將職工待遇與企業經營狀況緊密聯系起來，將當前利益與長遠利益結合起來，讓職工享受到福利。年金計劃的制定有利于企業人事制度的改革和完善，能夠增強凝聚力以及企業的吸引力。

4、年金的現值是多少

年金現值是指在已知同一收入和支出的未來價值、利息(這里我們默認為年利率)和利息期數n的情況下，考慮貨幣的時間價值計算出的同一收入和支出額的等值面值。

總結：年金可分為普通年金、即時年金、遞延年金、永續年金等。