【財報分析】興業銀行作為國內知名股份制銀行，總資產和盈利水平都排在前列。不過該行董事長已經空缺大半年，上周有消息稱某大行副行長將接任興業銀行董事長，只待官宣。

多數上市公司近期陸續發布2020年報。興業銀行也是發布年報的銀行之一。

年報顯示，興業銀行去年收入2031億元。興業銀行收入主要來自凈利息收入，共計1435億元，其中利息收入3035億元，利息支出為1560億元。其他收入還有手續費以及傭金477億元，加上投資凈收益262億元；加上匯兌損益、其他收益等，就構成興業銀行總收入部分。

去年，興業銀行營業支出共1266億元，除了管理費用483億元，還有一項主要費用就是信用減值損失，達到753億元，而在2019年還是581億元，一年中凈增加172億元。

去年信用減值損失維持在高位，并非只有興業銀行。比如浦發銀行去年也有795億元信用減值，但是對比2019年的747億元，增幅不大。而招行信用減值去年為649億元，平安銀行也有696億元。

最終興業銀行實現凈利潤677億元，其中歸母凈利潤666億元，比2019年增加大約1.15%。基本每股收益3.08元；總資產收益率為0.9%，加權平均凈資產收益率為12.62%。

在資產質量方面，興業銀行不良貸款余額496.56億元，較上年末減少33.66億元；不良貸款率1.25%，較上年末下降0.29個百分點，不良貸款近五年來首次“雙降”。共計提撥備754.27億元，同比增長29.83%；撥備覆蓋率為218.83%，抵御風險能力增強。

和收入、利潤等信息一起披露的還有高層薪酬和員工整體薪酬情況。年報顯示，興業銀行去年有7位高層薪酬超過百萬元，最高不是行長或者副行長等高管，而是監事賴富榮，其薪酬遙遙為451萬元，領先其他高層。

其次是監事會主席或監事長蔣云明，薪酬為123.66萬元；行長陶以平薪酬也是123.66萬元。他們二人同時增加6.86萬元。并有三位副行長以及一位監事，薪酬都是111.29萬元，也是同時增加6.18萬元。原副行長李衛民薪酬為37萬元。獨立董事和外部監事薪酬在30萬、24萬元兩個層級。股東董事和股東監事共7位，未從上市公司領取薪酬。

總的來說，興業銀行高層去年薪酬總額為1398萬元，比2019年的1518萬元大約減少120萬元，即大約是一個副行長職位的薪酬金額。

該行員工整體薪酬依然維持在高位。去年興業銀行員工總薪酬為290.71億元，比2019年的280億元大約增加10.71億元；在近6萬名員工規模下，去年興業銀行人均創收341萬元，人均創利112萬元，人均薪酬近49萬元，比2019年再度增加2.4萬元以上，相當于平均每個月增加2000元。

雖然人均薪酬接近49萬元，大大超過國有大行，但是要國內有四家股份制大行人均薪酬要高于興業，平安銀行億55.53萬元力拔頭籌。

截至4月20日收市，興業銀行以4431億元市值位列全國九大股份制銀行中第二位。