我們常聽說的是“五險一金”，而我們企業員工的“五險二金”中多出的“一金”是什么呢？這其實是“企業年金”。

大多數人對這個企業年金可能還不是很了解。今天，小編就跟大家聊聊關于“企業年金”那些事。

什么是企業年金？

企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，企業根據自身經濟實力和經營狀況自愿在國家相關政策的指導下，通過企業與工會或職工代表集體協商確定的，旨在提高本企業職工退休后生活水平的補充養老保險制度，是企業員工福利制度的主要組成部分之一，也是國家實施多層次養老保障體系的重要組成部分。

企業年金的繳費原則：

單位繳費按職工個人繳費基數的4%記入職工個人賬戶，職工個人繳費按本人繳費基數的1%繳費一并記入個人賬戶。

繳費基數按職工本人養老保險基數確認。

企業建立企業年金的意義

準入條件

企業

各單位可直接加入細則建立企業年金，但必須滿足以下條件：

（1）依法參加基本養老保險并履行繳費義務；

（2）年度財務合并報表盈利并實現國有資本保值增值，并具有持續的年金支付能力；

（3）基礎管理規范，民主制度健全。

個人

滿足下列條件的集團公司在冊正式職工中自愿申請參加：

（1）與企業已建立勞動關系，簽有書面勞動合同且試用期滿，并認真履行勞動合同中所規定的勞動義務；

（2）按規定參加企業職工基本養老保險，并履行正常繳費義務。

集團公司在冊正式職工中，已經組織批準內部退養的職工可自愿申請參加。

企業年金與基本養老保險的分別

職工參加企業年金有什么好處

辦理流程

注意

實施企業年金制度時職工自愿不參加的，退休后不享受企業年金待遇。后期（至少一年之后）如自愿改為參加，需按首次參加程序履行相關手續，于批準后的次月參加企業年金，但未參加期間的年金繳費不得補繳。

參加后的權利及義務

權利

參加企業年金的職工依法享有的權利：對個人賬戶信息擁有知情權；對個人賬戶中已經歸屬的權益擁有所有權；享有領取企業年金待遇的權利；可以申請暫停或恢復年金繳費的權利；實施細則規定的其他權利。

義務

參加企業年金的職工依法履行的義務：繳費義務；納稅義務；提供信息材料義務；實施細則規定的其他義務。

主編：李魯杰

審核：邵紅軍

核稿：童華英