什么是干股

首先干股在現代商業社會中被看做是公司老板為維護公司利益，以此來挽留想要離開的公司重要技術人員和合作伙伴。它是一種激勵的措施而并非嚴格的法律概念。其次，與普通股相比干股的獲得是無償的，是公司現有股東按照某種約定俗成的協議無償貢獻給非股東第三人的股份，這樣一來干股股東不必出資就占有了公司一定比例的股份。

最后，干股在含義上其實更偏向于虛擬股，因為干股并不是指真正的股份，而是指假設某個人擁有了這么多股份，并按照相應的比例分取紅利，雖然有些公司的老板在贈送干股時會簽署協議，但實際上干股股東都不具有對公司的實際控制權，而僅僅享受分紅的權利。

干股屬于一種舶來物，它的概念往往存在于民間，特別是在私營企業中，由于干股的贈送特性不符合中國法律中對股份認繳制度的規定，因此，在中國實際上并不存在所謂的“干股”。

干股怎么分紅

我們基本都傾向于把干股歸為分紅股，那么干股最主要的分紅是怎么進行的呢?

干股分紅其實就是持股股東按照持股所占的比例，在年底的時候在真實利潤的前提下，所分的紅利。干股的分紅權利其實和普通股票是一樣的，只是干股股東僅享有分紅權利，而沒有普通股東的其他實質性權利。

干股分紅就其本質來說，可以理解為現金獎勵，但是這個獎勵金額不是固定的，而是跟年度利潤和持股比例兩個指數息息相關的，持股比例高，利潤高，那么獎勵的分紅金額就多，反之，就少。

干股和實股什么區別

前面我們說了，干股的本質其實是虛擬股，干股股東并不是真的持有某一種股票，而是假設其持有一定比例的某種股票后，在年底分紅的時候給予其相應比例的分紅而已。

實股則是真實的股票，持有實股的人不僅享有該只股票的分紅權利，還能作為股東享有對公司的控制決策權，參與公司的重大決策等，實股股東的權利遠遠大于干股股東。

公司配送干股主要是作為一種激勵措施，對于公司來說，不喪失一點控制權，但是又能對想要留住的人才起到激勵的作用，可以說是企業高層人員比較喜歡的一種激勵措施。但是，我們在面對公司分配股票的時候一定要分清究竟是干股還是實股，干股和實股是有很大區別的。

常見的干股取得方式有哪些

1、股權贈送

公司設立后，股東直接將部分或者一部分股份贈與他人，受贈人就成為“干股”股東。

2、股權激勵(無償或低價轉讓部分股權)

一些高科技類、管理類或者其他企業，為了留住人才，大股東將自己手中的部分股權無償獎勵、或者優惠價格轉讓給受激勵對象。受激勵對象往往都是對企業貢獻較大的技術性、管理性人才或者其他核心人員，這樣股權激勵以后，他們與公司不僅僅是勞動關系，還有望與老板一樣取得利潤分紅，更加具有吸引力。不過，因股權激勵獲得的干股，其權利會受到一定的限制，比如股權限制轉讓，業績達到一定標準，工作滿多少年等等。

3、以無形資產出資但沒法工商登記，采取“干股”形式。

除現金出資以外，《公司法》允許股東以非貨幣財產出資，比如，機器設備、知識產權、土地使用權等，但“非貨幣出資”法律限定比較嚴格，必須是“可以用貨幣估價并可以依法轉讓的非貨幣財產”，因此，可以辦理工商登記的非貨幣資產種類非常有限。

這樣，就有一部分無形資產雖然有價值，算不上知識產權，但是無法合法出資成為股本，變通方法就是“干股”，比如某人以技術入股、商譽出資，或者某人掌握了獨特的營銷渠道、社會資源、秘方、管理經驗等，其他股東認為很有價值，就為他墊付出資，形成干股，但要求把有價值的那部分無形資產帶到公司來，股東之間內部有協議，工商登記不顯示其內部協議，干股股東表面上和其他股也是貨幣出資。