[證券公司是做什么的]證券公司是做什么的[證券公司是做什么的]證券公司是做什么的 篇一 : 證券公司是做什么的 證券公司各部門介紹 致力于金融行業(yè)的我們一起加油啦~，所以在職時間的長短就成為你收入狀況的一個非常重要的因素，比如09年4月20日入職的員工，在09年度的收入就 比我這個09年8月3日入職的多了6萬，這還沒包括春節(jié)前的這個重中之重的券商年終獎～真后悔沒有提前畢業(yè)。。。好了，言歸正傳，我就來談談證券公司的各部門狀況吧，以下僅是我個人經(jīng)驗之談。 我在南京工作，是在券商總部，所以各方面了解可能會比較全一些，但僅限于我們單位，對于上海、北京、深圳的券商總部也會旁敲側擊的提及一下，但不保證百分之百正確。 1，投行部。 提到投行，大家第一反應是不是華爾街的摩根、美林呢,其實在國內，這個是證券公司的一個業(yè)務部門，主要負責:證券的承銷與發(fā)行、并購與重組的財務顧問。利潤2.直投部。 我們是成立了一個全資子公司，專門負責直接投資業(yè)務，這個就類似于現(xiàn)有的風投和私募，只不過比他們更加有優(yōu)勢而已。比如我們談項目的時候，會投行+直投一起出馬，直投先入股，然后利益捆綁，投行拼死拼活也要把你送上市，這對于拿項目非常有幫助～因為我們單位是全國第四家有直投資格的券商，目前也就15家券商具備直投資格，所以，這個還是很寡頭的。

風投和私募的待遇大家也有所耳聞吧，直投絲毫不遜色，只是非常難進。。。 3，研究所。 也就是大家所說的那些宏觀、策略、行業(yè)、公司、市場等方面的主要提供者。有人說研究所是券商最核心的部門，這話也不假，但也不是太真，因人而異了。看報告、寫報告就是這個部門的主要任務，對于寫的報告怎么處理，這就要看研究所的定位了。一般而言，研究所分為賣方和買方兩類，賣方就是說寫了報告還不行，你還必須找基金經(jīng)理、保險公司、社保基金等來買你的，認同你，以祈求在來年的新財富評比中弄個好名次，以獲得年薪百萬的收入。但怎樣讓他們買呢,這就是銷售、公關，因為報告的同質性很大，銷售的難度可想而 知了，工作強度大家也可想而知。()買方就比較輕松了，每天收到一大批報告，你只需要挑選一下誰的可靠就是了，然后對你的投資稍作參考，這也就是為什么基金公司的行研比券商的行研更加有吸引力之處了。。。還好，我們單位是做買方的，因為我們下面有南方基金和友邦華泰基金提供報告，同時華泰聯(lián)合也會給我們提供報告，我們只需要利用下就好了~所以呢，研究所都是正宗的朝九晚五，一點都不用加班，而那些加班的也肯定是上班的時候一直在玩。。。所以，我現(xiàn)在有了很多惰性。

。。 4，資產管理部。 這個部門也不是所有券商都有的，不過目前來看，趨勢還不錯，應該會慢慢多起來。資產管理部又稱受托理財，就是券商自己的”基金公司”，他發(fā)行的叫券商集合理財產品，起點比基金高，也少了基金的時不時的排名壓力，投資更加自如，收益也還不錯，畢竟券商的研發(fā)能力要遠遠強于基金的。利潤5，證券投資部。 也就是傳說中的自營部門了，就是拿著券商的自有資金去炒股，盈虧券商自負。所以，這個部門一般不要應屆生，并且工作很刺激，你看每天虧或盈幾百萬都很正常，大心臟啊～待遇很好～ 6，經(jīng)紀業(yè)務。 分為零售和機構，零售就是管全國營業(yè)部的部門，機構就是統(tǒng)管機構客戶的部門，目前來看，這個業(yè)務凈利潤占了券商整體盈利的90%，是券商利潤的最穩(wěn)定、最主要的7，信息技術部。 這個部門可能大家會覺得不好，認為是電腦部或次要部門，其實不然。和我同時去報到的那小伙兒，是拒掉了IBM和摩根IT部來的，因為他多方打聽了此部門的情況，目前的待遇和我一樣，他們部門來了一年的老員工，年度收入也不低于20萬的。 8，融資融券部、金融創(chuàng)新部。 之前都是擺設，因為沒什么可創(chuàng)新的，也沒什么券讓你融，不錯現(xiàn)在應該是個很好的契 機，畢竟馬上就要推出了，前途很看好，這個部門很多牛人，并且都是金融工程的專家，總算有一展身手的機會了。

[]。。這里還是很適合天大工科學生的，因為對編程和數(shù)學能力要求特別高，有興趣的可以努力下。 9，固定收益部。 類似于投行部，只是它主要負責發(fā)債券，盈利稍微低一些，畢竟沒有賣不出的股票，但債券的利率就制約了債券的發(fā)行規(guī)模，并且手續(xù)費率平均也只有1%。不過，也還是很爽的。 10，人力、財務、行政事務部。職能部門，和其他單位類似，我就不多說了。 。。。。。。 很多人都說券商很累，其實也不然，以我們單位總部作息時間為例:9點至11點半，1點至3點，3點半至5點。很少有人加班的。。。至少我這半年所見如此。 也有人說券商工資低，獎金高，其實也不然，我們單位基本工資很不低，好像比中金低一些，咳咳，但獎金卻不如傳說中的高。 也有人說券商薪水高，但福利不怎么好，這個是錯的，我們提供住宿、管三餐，每月都會有近千元的超市券，基本工資在那放著了，公積金啥得也不低，另外，單位都有房補、車補啥得，這都是國企的共同特征了。 HR開玩笑說:你們的工資加獎金就直接是你們的存款～其他無需花費了。我仔細一算果然如此啊~ 篇二 : 證券公司是做什么的 證券公司各部門介紹 致力于金融行業(yè)的我們一起加油啦~，所以在職時間的長短就成為你收入狀況的一個非常重要的因素，比如09年4月20日入職的員工，在09年度的收入就 比我這個09年8月3日入職的多了6萬，這還沒包括春節(jié)前的這個重中之重的券商年終獎～真后悔沒有提前畢業(yè)。

。。好了，言歸正傳，我就來談談證券公司的各部門狀況吧，以下僅是我個人經(jīng)驗之談。 我在南京工作，是在券商總部，所以各方面了解可能會比較全一些，但僅限于我們單位，對于上海、北京、深圳的券商總部也會旁敲側擊的提及一下，但不保證百分之百正確。 1，投行部。 提到投行，大家第一反應是不是華爾街的摩根、美林呢,其實在國內，這個是證券公司的一個業(yè)務部門，主要負責:證券的承銷與發(fā)行、并購與重組的財務顧問。利潤2.直投部。 我們是成立了一個全資子公司，專門負責直接投資業(yè)務，這個就類似于現(xiàn)有的風投和私募，只不過比他們更加有優(yōu)勢而已。比如我們談項目的時候，會投行+直投一起出馬，直投先入股，然后利益捆綁，投行拼死拼活也要把你送上市，這對于拿項目非常有幫助～因為我們單位是全國第四家有直投資格的券商，目前也就15家券商具備直投資格，所以，這個還是很寡頭的。風投和私募的待遇大家也有所耳聞吧，直投絲毫不遜色，只是非常難進。。。 3，研究所。 也就是大家所說的那些宏觀、策略、行業(yè)、公司、市場等方面的主要提供者。有人說研究所是券商最核心的部門，這話也不假，但也不是太真，因人而異了。看報告、寫報告就是這個部門的主要任務，對于寫的報告怎么處理，這就要看研究所的定位了。

一般而言，研究所分為賣方和買方兩類，賣方就是說寫了報告還不行，你還必須找基金經(jīng)理、保險公司、社保基金等來買你的，認同你，以祈求在來年的新財富評比中弄個好名次，以獲得年薪百萬的收入。但怎樣讓他們買呢,這就是銷售、公關，因為報告的同質性很大，銷售的難度可想而 知了，工作強度大家也可想而知。買方就比較輕松了，每天收到一大批報告，你只需要挑選一下誰的可靠就是了，然后對你的投資稍作參考，這也就是為什么基金公司的行研比券商的行研更加有吸引力之處了。。。還好，我們單位是做買方的，因為我們下面有南方基金和友邦華泰基金提供報告，同時華泰聯(lián)合也會給我們提供報告，我們只需要利用下就好了~所以呢，研究所都是正宗的朝九晚五，一點都不用加班，而那些加班的也肯定是上班的時候一直在玩。。。所以，我現(xiàn)在有了很多惰性。。。 4，資產管理部。 這個部門也不是所有券商都有的，不過目前來看，趨勢還不錯，應該會慢慢多起來。資產管理部又稱受托理財，就是券商自己的”基金公司”，他發(fā)行的叫券商集合理財產品，起點比基金高，也少了基金的時不時的排名壓力，投資更加自如，收益也還不錯，畢竟券商的研發(fā)能力要遠遠強于基金的。利潤5，證券投資部。

也就是傳說中的自營部門了，就是拿著券商的自有資金去炒股，盈虧券商自負。所以，這個部門一般不要應屆生，并且工作很刺激，你看每天虧或盈幾百萬都很正常，大心臟啊～待遇很好～ 6，經(jīng)紀業(yè)務。 分為零售和機構，零售就是管全國營業(yè)部的部門，機構就是統(tǒng)管機構客戶的部門，目前來看，這個業(yè)務凈利潤占了券商整體盈利的90%，是券商利潤的最穩(wěn)定、最主要的7，信息技術部。 這個部門可能大家會覺得不好，認為是電腦部或次要部門，其實不然。和我同時去報到的那小伙兒，是拒掉了IBM和摩根IT部來的，因為他多方打聽了此部門的情況，目前的待遇和我一樣，他們部門來了一年的老員工，年度收入也不低于20萬的。 8，融資融券部、金融創(chuàng)新部。 之前都是擺設，因為沒什么可創(chuàng)新的，也沒什么券讓你融，不錯現(xiàn)在應該是個很好的契 機，畢竟馬上就要推出了，前途很看好，這個部門很多牛人，并且都是金融工程的專家，總算有一展身手的機會了。。。這里還是很適合天大工科學生的，因為對編程和數(shù)學能力要求特別高，有興趣的可以努力下。 9，固定收益部。 類似于投行部，只是它主要負責發(fā)債券，盈利稍微低一些，畢竟沒有賣不出的股票，但債券的利率就制約了債券的發(fā)行規(guī)模，并且手續(xù)費率平均也只有1%。

不過，也還是很爽的。 10，人力、財務、行政事務部。職能部門，和其他單位類似，我就不多說了。 。。。。。。 很多人都說券商很累，其實也不然，以我們單位總部作息時間為例:9點至11點半，1點至3點，3點半至5點。很少有人加班的。。。至少我這半年所見如此。 也有人說券商工資低，獎金高，其實也不然，我們單位基本工資很不低，好像比中金低一些，咳咳，但獎金卻不如傳說中的高。 也有人說券商薪水高，但福利不怎么好，這個是錯的，我們提供住宿、管三餐，每月都會有近千元的超市券，基本工資在那放著了，公積金啥得也不低，另外，單位都有房補、車補啥得，這都是國企的共同特征了。 HR開玩笑說:你們的工資加獎金就直接是你們的存款～其他無需花費了。我仔細一算果然如此啊~ 篇三 : 證券公司駐外經(jīng)紀人是干什么的?待遇怎么樣?接到證券公司的通知,讓 證券公司駐外經(jīng)紀人是干什么的?待遇怎么樣? 接到的通知,讓我去上班,職位是駐外經(jīng)紀人,具體工作是做什么的?薪水多少? 證券經(jīng)紀人分為很多種，像我就屬于駐外的經(jīng)紀人，就是進駐在各大銀行進行宣傳的證券經(jīng)紀人，在深圳國信工作時，我是被指定到深圳發(fā)展銀行外駐的。 不過外駐的工作并不容易，我們的工作時間是跟所在的銀行同步，銀行下班了，我們也就下班了。

宣傳單派發(fā)和準客戶接觸是每天都要完成的定量指標，所以我必須在銀行營業(yè)期間把任務完成。最好能爭取多開發(fā)幾個新客戶，引導新客戶去我們國信證券開戶，這樣提成就能增加了。周末也是有雙休的，但在行情好之際，誰愿意去主動放棄雙休日的大把客戶呢，所以去年市場火之際，我周末一直在加班。但是加班是沒有加班費的，也沒有車貼、飯貼這樣的補助，由于我是外地人，給我交的也只有綜合保險。在福利待遇方面不算很好。不過行情好之際，業(yè)務量大，提成也高。我們外駐的底薪是1000—1800之間，但是我業(yè)績做的好，1個月能拿到7000—8000。工資完全是靠業(yè)務提成的。