雇主責(zé)任險(xiǎn)是以被保險(xiǎn)人即雇主的雇員在受雇期間從事業(yè)務(wù)時(shí)因遭受意外導(dǎo)致傷、殘、死亡或患有與職業(yè)有關(guān)的職業(yè)性疾病而依法或根據(jù)雇傭合同應(yīng)由被保險(xiǎn)人承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任為承保風(fēng)險(xiǎn)的一種責(zé)任保險(xiǎn)。構(gòu)成雇主責(zé)任的前提條件是雇主與雇員之間存在著直接的雇傭合同關(guān)系。

對(duì)于老板來說，最關(guān)心的問題自然是雇主責(zé)任險(xiǎn)多少錢？老板在為員工繳納雇主責(zé)任險(xiǎn)之后，如果發(fā)生了應(yīng)該由雇主承擔(dān)責(zé)任的事故，則該責(zé)任由保險(xiǎn)公司承擔(dān)，一般雇主責(zé)任險(xiǎn)多少錢是按員工人數(shù)而定，平均每人幾十元到幾百元不等。下面我們就通過一個(gè)雇主責(zé)任險(xiǎn)報(bào)價(jià)例子，來了解一下雇主責(zé)任險(xiǎn)多少錢吧！

雇主責(zé)任險(xiǎn)多少錢–報(bào)價(jià)方案

險(xiǎn)種:雇主責(zé)任險(xiǎn)

保險(xiǎn)責(zé)任范圍:在保險(xiǎn)期間內(nèi)，被保險(xiǎn)人的雇員在中華人民共和國境內(nèi)（不含香港、澳門、臺(tái)灣地區(qū)）受其雇傭過程中從事保險(xiǎn)合同載明的業(yè)務(wù)時(shí)，遭受工傷所致傷殘或身故，依照中華人民共和國法律（不包括香港、澳門、臺(tái)灣地區(qū)法律）應(yīng)由被保險(xiǎn)人承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，保險(xiǎn)人按照本保險(xiǎn)合同約定負(fù)責(zé)賠償。

（一）傷殘補(bǔ)償

（二）身故補(bǔ)償

（三）停工留薪補(bǔ)償

（四）醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)償

保險(xiǎn)事故發(fā)生后，被保險(xiǎn)人因保險(xiǎn)事故而被提起仲裁或者訴訟的，對(duì)應(yīng)由被保險(xiǎn)人支付的仲裁或者訴訟費(fèi)用以及事先經(jīng)保險(xiǎn)人書面同意支付的其他必要的、合理的費(fèi)用（以下簡稱“法律費(fèi)用”），保險(xiǎn)人按照本保險(xiǎn)合同約定也負(fù)責(zé)承擔(dān)。

保險(xiǎn)項(xiàng)目與賠償限額:

1. 死亡 RMB 500,000

2. 傷殘 RMB 500,000

3. 誤工費(fèi) 每人每天RMB 50為限，最長不超過365天

4. 意外醫(yī)療費(fèi)用 保險(xiǎn)期間內(nèi)每人累計(jì)賠償限額RMB 10,000

5. 意外住院補(bǔ)貼 每人每天RMB 50，每次事故不超過180天

注： 保單期限內(nèi)每次事故賠償限額RMB 500萬 ，累計(jì)賠償限額RMB 1000萬 。費(fèi)率:600元/人 ；免賠額: 無 ；年保險(xiǎn)費(fèi):RMB120,000.00；地域限制:中華人民共和國境內(nèi)與被保險(xiǎn)人業(yè)務(wù)有關(guān)的任何地點(diǎn)；司法管轄:本保險(xiǎn)單受中華人民共和國的司法管轄。

特別條款:

1. 上、下班責(zé)任條款

2. 就餐時(shí)間條款

3. 運(yùn)動(dòng)或娛樂活動(dòng)條款

4. 保險(xiǎn)公司30天通知取消保險(xiǎn)條款

5. 新員工自動(dòng)保障與申報(bào)寬限期附加條款

6. 附加雇主補(bǔ)償保險(xiǎn)條款(限額同主險(xiǎn))

7.住院津貼補(bǔ)助附加條款

8.保費(fèi)調(diào)整條款

9.小額醫(yī)療費(fèi)用條款(5000元為限)

10.不計(jì)工傷保險(xiǎn)賠償條款

特別約定:擴(kuò)展承保自費(fèi)藥賠付

雇主責(zé)任保險(xiǎn)多少錢–費(fèi)率計(jì)算

上個(gè)案例中，老板為員工每人繳納600元的雇主責(zé)任險(xiǎn)，那么這是怎么計(jì)算的呢？雇主責(zé)任保險(xiǎn)的保險(xiǎn)費(fèi)率，一般根據(jù)一定的風(fēng)險(xiǎn)歸類確定不同行業(yè)或不同工種的不同費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)，同一行業(yè)基本上采用同一費(fèi)率，但對(duì)于某些工作性質(zhì)比較復(fù)雜、工種較多的行業(yè)，則還須規(guī)定每一工種的適用費(fèi)率。同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)參考賠償限額。

如果有擴(kuò)展責(zé)任，還應(yīng)另行計(jì)算收取附加責(zé)任的保險(xiǎn)費(fèi)，它與基本保險(xiǎn)責(zé)任的保險(xiǎn)費(fèi)相加，即構(gòu)成該筆業(yè)務(wù)的全額保險(xiǎn)費(fèi)收入。

雇主責(zé)任險(xiǎn)的附加險(xiǎn)有哪些

1、附加第三者責(zé)任保險(xiǎn) 該項(xiàng)附加險(xiǎn)承保被保險(xiǎn)人（雇主）因其疏忽或過失行為導(dǎo)致雇員以外的他人人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的法律賠償責(zé)任，它實(shí)質(zhì)上屬于公眾責(zé)任保險(xiǎn)范圍，但如果雇主在投保雇主責(zé)任保險(xiǎn)時(shí)要求加保，保險(xiǎn)人可以擴(kuò)展承保。

2、附加雇員第三者責(zé)任保險(xiǎn) 該項(xiàng)附加保險(xiǎn)承保雇員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)因其過失或疏忽行為造成的對(duì)第三者的傷害且依法應(yīng)由雇主承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

3、附加醫(yī)藥費(fèi)保險(xiǎn) 該項(xiàng)附加險(xiǎn)種承保被保險(xiǎn)人的雇員在保險(xiǎn)期限內(nèi)，因患有疾病等所需的醫(yī)療費(fèi)用的保險(xiǎn)，它實(shí)質(zhì)上屬于普通人身保險(xiǎn)或健康醫(yī)療保險(xiǎn)的范疇。 此外，雇主責(zé)任保險(xiǎn)還可以附加戰(zhàn)爭等危險(xiǎn)的保險(xiǎn)和附加疾病引起的雇員人身傷亡的保險(xiǎn)。

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