六險二金包括什么

六險二金是指在五險一金的基礎上，新增補充醫療保險和企業年金，因此六險二金主要包括以下內容：

1、養老保險：社會基本養老保險，目的是老年人提供基本生活的經濟來源。

2、醫療保險：基本醫療保險，目的是為參保人員報銷醫療費用。

3、工傷保險：職業傷害保險，目的是讓勞動者在工作中收到工傷時能獲得補償。

4、失業保險：社會保障體系的重要組成部分，目的是為失業人員提供物基礎保障基本生活。

5、生育保險：為懷孕和分娩的提供醫療服務、生育津貼和產假。

6、補充醫療保險：是基本醫療保險的補充形式。

7、住房公積金：在職員工才可以繳納住房公積金。

8、企業年金：在依法參加基本養老保險的基礎上，自愿建立的補充養老保險制度。

六險一金包括什么

六險”指的是六種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險以及大病保險；“一金”指的是住房公積金。六險一金是用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，在五險一金的基礎上增加的一種商業保險，即大病保險，是一種補充醫療保險。

六險一金比五險一金的保障更加全面一些，但需要注意的是，大病保險正在普及中，目前尚沒有納入法律規定。所以企業一般會按照法律要求上五險一金，而六險一金則并不普及。

六險二金怎么繳納

1、六險兩金就是。養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和補充醫療保險。以及住房公積金和企業年金。六險兩金的繳納比例如下。

2、養老保險一般是單位每個月繳納20%。個人繳納8%。

3、醫療保險由單位每個月繳納10%。個人繳納2%外加10塊錢的大病統籌費用。

4、失業保險由單位每個月繳納2%。我們自己繳納1%。

5、工傷保險和生育保險由公司分別繳納0.5%和0.8%。員工不需要繳費。

6、住房公積金也是由單位和個人共同繳納。各繳納12%。

7、企業年金由公司內部自行商議決定繳費比例及繳費金額。但不能超過職工工資總額的8%，企業和職工繳費合計不能超過本企業職工工資總額的12%。

8、補充醫療保險因形式多樣。無法給出確切的費率，主要是由企業和職工個人自主決定。