本篇文章給大家談談企業年金怎么才能取，以及企業年金怎么才能取出來對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

文章閱讀目錄一覽：企業年金如何提取

企業年金提取方式:

1.達到法定退休年齡，職工可一次或分期領取;

2.職工出國定居時，可一次性領取;

3.職工因病（殘）喪失勞動能力，可申請一次性或分期領取;

4.在退休前死亡，繼承人可申請一次性領取。

【拓展資料】

根據國家對企業年金的相關規定，職工只有在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人賬戶中領取一次或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人賬戶中提前提取資金。

出境定居人員的企業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。職工變動工作單位時，企業年金個人賬戶資金可以隨同轉移。職工升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行企業年金制度的，其企業年金個人賬戶可由原管理機構繼續管理。

職工或退休人員死亡后，其企業年金個人賬戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。

企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自愿建立的補充養老保險制度，由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成。

企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，也是中國完善城鎮職工養老保險體系的“第二支柱”。

繳納年金的優點在于：

(1)簡便靈活，雇主不承擔將來提供確定數額的養老金義務，只需按預先測算的養老金數額規定一定的繳費率，也不承擔精算的責任，這項工作可以由人壽保險公司承擔；

(2)養老金計入個人賬戶，對雇員有很強的吸引力，一旦參加者在退休前終止養老金計劃時，可以對其賬戶余額處置具有廣泛選擇權；

(3)本計劃的企業年金不必參加養老金計劃終止的再保險，如果雇員遇到重大經濟困難時，可以隨時終止養老金計劃，并不承擔任何責任。

企業年金怎么才能取

現行我國部分企業建立了企業年金制度。企業年金提取方式：1、達到法定退休年齡，職工可一次或分期領取；2、職工出國定居時，可一次性領取；3、職工因病(殘)喪失勞動能力，可申請一次性或分期領取；4、在退休前死亡，繼承人可申請一次性領取

因離職是不能提取企業年金的，個人賬戶資金隨同工作變動轉移。新單位已經建立職業年金或企業年金制度的，職業年金個人賬戶資金可以轉移。升學、參軍、失業或新單位沒有實行職業年金或企業年金制度的，職業年金個人賬戶由原管理機構繼續管理運營。

《中華人民共和國企業年金基金管理辦法》

第五十四條賬戶管理人應當采用份額計量方式進行賬戶管理，根據企業年金基金單位凈值，按周或者按日足額記入企業年金基金企業賬戶和個人賬戶。

第五十五條受托人年度提取的管理費不高于受托管理企業年金基金財產凈值的0.2%。

第五十六條賬戶管理人的管理費按照每戶每月不超過5元人民幣的限額，由建立企業年金計劃的企業另行繳納。保留賬戶和退休人員賬戶的賬戶管理費可以按照合同約定由受益人自行承擔，從受益人個人賬戶中扣除。