很多公司都會為員工繳納五險一金，但是很多員工不知道自己的五險一金到底應該繳納多少，國家規定的一個五險一金的繳納比例是多少呢？接下來由找法網小編為大家帶來國家規定的五險一金的繳納比例是多少的詳細知識，希望能夠幫助到大家。

一、國家規定的五險一金的繳納比例是多少

五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢，各地繳納比例不一樣。

1.養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）；

2.醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元；

3.失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；

4.工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；

5.生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納；

6.公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

養老險繳費比例：個人8%，單位13-20%；醫療保險繳費比例：個人2%，單位8%；失業保險繳費比例：個人0.2-1%，單位0.7-1%；工傷保險繳費比例：個人不繳納，單位0.1-0.95%；生育保險繳費比例：個人不繳納，單位0.45-1%。

二、五險一金怎么辦理

1、職工辦理：

（1）有工作單位的由單位辦理，個人提供身份證和照片；

（2）養老保險，醫療保險可以辦理轉移手續，能隨工作帶走；

（3）養老保險轉移：如果找到了新的工作單位，就到原單位開據養老保險轉移單，填寫清楚現在的工作單位，（最好拿原調動手續）由原單位所在地的社會養老管理部門簽章，辦理養老保險帳戶轉移手續，原單位做養老帳戶減人處理；再到現單位蓋章認可，到現單位所在地的養老保險部門辦理接受養老手續，現單位做增人處理；

（4）中間失業一般還要按月繳社會保險。

2、無業辦理：

（1）沒工作單位的只能按照自由職業者的情況參加社會保險，只能參加養老保險和醫療保險。

（2）養老保險：帶上本人的身份證、失業證和2張1寸照片，到當地的社保中心的營業窗口辦理。

（3）醫療保險：辦完了養老保險手續后，帶著上述的材料和辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業窗口辦理。

三、五險一金的作用是什么

1、養老保險的作用

養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。因此，交養老保險的好處是繳納養老保險滿足最低年限，達到法定退休年齡后可以辦理退休按月領取養老金。養老金可以一直領取到去世，而且隨著社會生活水平的提高而“只增不減”,每年會調整增資，可以使老年得到穩定可靠保障。

2、參加醫保的作用

基本醫療保險的好處是能讓參保人自主選擇定點醫療機構和定點零售藥店，設立了歸個人所有的個人醫療賬戶，個人賬戶金在規定范圍內可自由支配，在不發生醫療費用的時間里，可為參保人積蓄一定的資金，并可依法繼承。

另外，如果在職繳費累計滿足最低年限后，退休后能夠不用再繼續繳納基本醫療費而可以享受比在職報銷水平更高的醫保待遇。就醫時發生的醫療費，個人繳上自負部分，其余部分由醫療保險經辦。

3、失業保險的作用

繳納失業保險可以在失業時獲得失業保險金等補助。而失業保險這樣的險種屬于政策性保險，通常在商業保險公司是買不到的。

4、生育保險的作用

建立生育保險制度的作用是使生育女職工在生育和哺乳期間享受保障，不至于因生育停止工作和陷入生活困境。實行生育保險，可以從根本上解決婦女因生育而產生的醫療費用和產假期間的生活津貼，從制度上維護婦女的合法權益，這是社會主義市場經濟條件下保障婦女勞動權益的一項有力措施。

5、辦理工傷保險的作用

參加工傷保險后，企業可以有效抵御風險，工傷者可獲得醫療救治、工傷康復治療，還能獲得經濟補償。如果用人單位應參加而未參加工傷保險的，當職工發生工傷，單位將要依法承擔全部工傷賠償費用，其賠償標準與參保職工也一樣，不同之處在于工傷賠償全部由單位負責而不是工傷保險基金支付。

6、交公積金作用

公積金是單位的個人共同繳納的，歸職工所有。繳納公積金后可以用公積金買房，建造、翻建、大修住房，租房，遇到重大疾病也可以提取公積金，公積金繳存者還可以申請公積金貸款。

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