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輕松保(輕松保如何退款)

添財網 10-09 8:04 374次瀏覽

輕松保(輕松保如何退款)-添財網

“給大家報告一下,我確實加入輕松籌了。” 9月19日,剛滿五歲的輕松籌舉辦“慶生宴”,幽默的話語,正式宣告張科加入輕松籌。在這一天,輕松籌做了三件事,集團化升級,再攬保險人才,再造網絡爆款。流量變現正在加速進行?

起步網絡眾籌,借力微信下沉,成立五年時間的輕松籌,已累積6億用戶,籌款金額超300億元,且在保險這條路上越走越遠,越走越深。從拿下保險中介牌照開始,輕松籌開始施展 “拳腳,成立保險銷售平臺、引進保險專業人才、參與推出保險新品……作為互聯網流量“天團”之一的輕松籌,這次要搞大動作。

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“藥神1號”開局新五年

9月19日,剛滿五歲的輕松籌在北京舉辦“慶生宴”,同時正式向行業宣告,輕松籌升級為輕松集團,并引入保險將帥張科加入,擔任輕松集團CEO。同時,早在今年4月份加入輕松籌的鐘誠,也成為輕松集團聯席CEO,董事長楊胤正式將CEO這一重要職責交付于這兩位來自保險公司的“大咖”。

發布會上,輕松集團還發布了全球新品“藥神1號”保險產品和“藥輕松”健康服務產品。旨在慢病尋藥方、生病尋藥、抗癌用戶用藥等方面給以用戶方便、快捷的治療服務。

據悉,“藥神1號”是輕松保聯合華泰保險推出,專攻抗癌特藥的一款保險產品。可為用戶提供全球找藥、特藥直賠、預約上門送藥,并提供癌癥基因檢測、國內外專家診斷等服務。

鐘誠表示

“藥神1號”不僅打通了險企、藥企,構建癌癥用戶用藥網絡,解決用戶吃不起、吃不上抗癌藥的難題,也為我國構建多層次醫療保障體系提供助力。

此次新品推出,加上保險業專業大咖的接連加盟,正值輕松籌五周年之際,這場“三喜”疊加的“生日派對”,不難看出輕松籌對保險的重視程度。

下一個五年,或許是輕松籌真正布局保險板塊的關鍵時期。畢竟,引入傳統保險人士的加盟,早已說明輕松籌要做商業保險的決心。

張科轉身加盟

“在保險公司時,也曾致力于改革,但總覺得缺少一點味道。后來才發現,是因為所做的事情離客戶很遠。”張科在講述加入輕松籌的原因時表示。而這或許也是張科想“走進用戶”,加入輕松籌的重要原因之一。

9月12日,一則“弘康人壽張科已離職,輕松籌即將公布加盟消息”的新聞在圈內迅速傳開。這成為繼今年4月份傳言張科加盟輕松籌,時隔5個月后的第二次“傳言”。但相比于第一次傳言,此次傳言似有不同。

就在新聞傳出當天,弘康人壽低調發布了一則重大事項臨時信息披露公告,而這一公告正是關于原總裁張科離職一事。

公告這樣說

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我公司總經理張科因個人原因向公司提出辭職,經公司研究決定,同意其辭職申請,并免去張科總經理職務。

一邊是即將加入輕松籌,另一邊是發布離職公告,時間無縫對接的背后,或許這次的“傳言”真實性很大。

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張 科

張科,原弘康人壽總經理,1974 年出生,45歲,正值當打之年。曾供職于麥肯錫公司、平安保險集團等國際國內金融、保險公司,具有豐富的專業知識和管理經驗。

2012年,加入弘康人壽,成為公司元老級人物;2016年,經原保監會批準,張科開始擔任弘康人壽總經理一職;2017年5 月 12 日起,開始兼任弘康人壽首席風險官。期間,張科還擔任過弘康人壽總精算師一職。

細數張科職業生涯,出身于精算,擁有北美精算師協會會員(FSA)資格,在保險行業多年,可謂是名副其實的保險“業務性”人才。其執掌弘康人壽時,便致力于將弘康人壽打造成一家有特色、創新型人壽保險公司。

“自成立后,弘康人壽即堅持走互聯網路線。沒有傳統的個險團隊,秉承以客戶需求為導向的產品創新思路,同時加大了對保險科技的應用力度。”這是弘康人壽對自己的定位,也是弘康人壽更看似像一家互聯網保險公司的最根本原因。

2016年,在監管加強人身險產品相關規范后,曾經以“投連險”見長的弘康人壽也開始進行保費結構的調整。保戶投資新增款、投連險賬戶所收入的保費大幅下降,原保費不斷提升。

在張科執掌弘康人壽的三年時間內,實現了保費的翻番,凈利潤的翻倍:

數據顯示

2016~2018年,弘康人壽原保費收入分別為11.18億元、58.28億元、81.38億元;凈利潤分別為0.39億元、0.79億元、1.66億元。

不得不說,對于中小險企的轉型與發展,向來果敢的張科還是有自己的一組打法。

此次加盟輕松籌,兩者之間似乎早有溝通。在今年4月傳言之前,一家名為北京量子輕松科技的公司便已在工商局注冊,且張科持有30%的股份。

從目前的職位看,張科為量子輕松經理、執行董事;而此前加盟輕松籌的鐘誠,則為該公司的監事。

“未來10年是保險業黃金期,保險創新更是機會多多。”新加入輕松籌的張科感嘆道。

從人員到業務新布局

除張科外,原安心保險總裁鐘誠也在今年4月加盟輕松籌,與第一次張科去職加盟輕松籌的傳言時間相近。

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鐘 誠

資料顯示,鐘誠,老人保出身,擁有20余年人保從業經歷,從基層干起,一路升遷。歷任人保財險廣東分公司副總經理、人保集團業務發展部副總經理、總經理等職務。2016年起擔任安心保險總經理一職。

鐘誠曾公開表示

↓↓↓

從最初保險銷售渠道的變化,到后來保險產品、保險服務的場景化,互聯網保險的發展熠熠生輝。而當下,互聯網保險若想進一步取得長足發展,就必須深耕跨界共贏新模式,不斷開放生態,擁抱多行業、多領域。

加盟輕松籌后,出任輕松籌健康保險事業群CEO的鐘誠,也是一次將其互聯網保險發展思路移至輕松籌這家大流量平臺的“落地”。

隨著人員的相繼到位,輕松籌的保險布局即將快速推進。

從目前輕松集團的“配置”看,旗下包括輕松公益、輕松互助、輕松籌、輕松保、輕松健康五大板塊。而這也鋪墊了輕松籌要走商業保險道路的基礎。

楊胤表示,事后的籌款、保障將會慢慢消亡,但事前的保障會逐漸增加。而所謂的事前保障,便是當下的商業保險。

2016年輕松籌上線輕松e保,并不斷積累大量用戶數據,借助微信流量逐步下沉,慢慢實現流量變現。

數據顯示

2018年底,其投保用戶突破500萬,單月規模保費超過3億元,單款保險購買轉化率最高13%。

此次新品發布,也成為輕松籌繼此前年輕保、區塊鏈保險之后的又一次保險突破。輕松集團表示,希望從用戶角度出發,不斷完善健康服務,逐步建立起屬于自己的龐大健康網絡,助力全民健康,推動健康保障行業的縱深發展。

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