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員工每天看似忙忙碌碌，卻沒有收獲任何成長和步？ 每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的工作都要管，但不知道要從何管起？ 在復(fù)盤過程中，管理者提出的問題都無法戳中員工的痛？

創(chuàng)業(yè)干貨，來真格的！「復(fù)盤」這個(gè)詞最早來源于棋類術(shù)語，也稱「復(fù)局」，指對局完畢后，復(fù)演該盤棋的記錄，以檢查對局中對弈者的優(yōu)劣與得失關(guān)鍵，有效地加深對這盤對弈的印象

不管是生活中、學(xué)習(xí)中還是工作中，我們都需要復(fù)盤，復(fù)盤是一種反思自我，深入探究的學(xué)習(xí)方法。本文將結(jié)合boardmix博思在線白板為大家分享4個(gè)經(jīng)典的高效復(fù)盤模型

我對復(fù)盤的概念還有些模糊，沒錯(cuò)我的理解復(fù)盤就是對知識的一個(gè)回顧和總結(jié)，助教老師在群里說復(fù)盤的價(jià)值絕不是回顧和總結(jié)這么簡單。所以非常有必要弄明白什么是復(fù)盤？我們?yōu)槭裁匆獜?fù)盤？