#時事熱點頭條說#

記得“關注”不迷路，感謝您的支持[送心]

先跟大家講個笑話：

老王：老李，我要開一家公司，做個企業家

老李：你有多少錢資金，養幾個員工？

老王：我沒錢，但是我準備招一百多員工

老李：沒搞錯吧老王，沒錢還開公司，咋養員工？

老王：小了！格局小了！我招一百多個員工，每個人讓他們貸上十萬八萬，這開公司的錢不就有了？公司賺錢不就能養員工了

有人說這笑話不好笑啊，可是，這笑話的亮點就是，它是真實發生的事兒！

近期，河南鄭州的一家企業被曝讓員工貸款養公司，事情一經調查，立馬引發廣泛的關注。

案件大致

據了解，河南鄭州育人教育集團從2019年至今，近四年時間里，一直讓員工向鄭州當地的農村商業銀行貸款供企業使用，貸款金額超兩千萬。

事情是這樣被曝光的：

河南鄭州的這家企業遇到了資金方面問題所以沒法貸款，于是就想出了個餿點子：讓上百名集團員工以“裝修貸”的名義貸款，貸款的員工，有些員工將貸款一部分作個人用，一部分借給公司，而公司則不但替大家還款，每月還額外給予一些額外的利息補貼當做獎勵，但是隨著資金枯竭，這家企業終究還不上利息了，一些人因此還逾期影響了征信，因此，這不為人知的黑料便被抖露了出來。

隨著事態升級，有記者找到了河南鄭州育人教育集團董事長劉亞敏女士，在接受采訪時她稱：目前正在通過各種方法籌措資金，爭取在10月底之前把錢全部還清。

據了解，河南鄭州育人教育集團的前身，是2002年由劉亞敏的父親一手創辦的，旗下擁有很多子公司和中小學幼兒園，雖有很多資產，但因為各種因素影響，公司陷入了困境，員工最多時1200多人，現在僅有700多人。

目前，這家企業當前涉及的資金超1000萬，實在令人難以相信，而且是否涉嫌非法集資，放貸的銀行是否有違規操作這些都有待商榷。

沒想到啊，現如今“貸款上班”這種荒唐事竟然還能在現實中發生，這是被“洗腦”了還是單純傻？說的好聽是人家公司套路深，防不勝防，說現實點不就是法盲、無知嘛！

整件事情員工的角度

公司鼓勵員工貸款給集團使用，最多時曾有181人貸款，金額超過2600萬！

從2019年底，鄭州育人教育集團召開“動員會”，鼓勵員工和教師貸款給集團用。據了解，員工以“裝修貸”的名目貸款，每個人可以貸5萬-15萬元人民幣，不僅公司幫還月供還額外給取利息補貼，這樣對于貸款的員工來講，每月不但照常領取工資還可以領上貸款的補貼，并且月供還不用愁。

離職員工謝女士稱，自己是在2018年左右在鄭州育人教育集團做老師，2022年7月辭的職，并說大約在2019年年底的時候，集團管理人員就開始動員老師和員工貸款給公司“續命”。

謝女士說：“董事長劉亞敏向員工表示，集團已經與鄭州農商銀行金水支行協商好，可以給員工辦理裝修貸，不需要員工的任何抵押物，用集團名義給銀行做擔保，大家不用擔心，但是希望大家能以個人的名義擔保貸款”；

謝女士還透露：當時銀行的人專門到學校給大家辦理貸款，貸的錢一到賬，立馬被轉走，一些人礙于工作原因也不得不參與其中，不過好在這筆貸款，公司不但幫助償還月供，還給員工發放補貼（比如貸款15萬的員工一年補助1.2萬元）

“劉亞敏是一位40多歲的女性，平時衣著樸素，我們都很信任她”，離職員工謝女士還解釋道當年眾人參與的原因。

第二位知情人是一位集團的生活老師——楊女士。

楊女士透露稱自己的孩子也在集團旗下的學校讀書，當時她也是帶著身份證去銀行辦理辦理的“指定任務”，事后才被告知自己貸了12萬元；

一開始只是貸款一年，到期還清之后又被操作續貸了三年，當時有一部分懂法律常識的老師沒貸，但大部分老師還是被貸了款。

從知情人透露的“統計表格”的截圖，我們可以看到：

2021年1月8日，該集團讓181名員工貸了2600多萬元，到2011年的11月份，仍有135人在“貸款中”；

然而，就是從2021年的11月，該集團不再給員工和老師發放貸款利息，以“資金沒有回款”為由，讓員工先行墊付貸款利息，之后會補發，但是至今未補給員工。

一些貸款的員工因沒收到應得的利息，甚至造成了個人征信出現不良記錄；

一些員工還透露稱自己被拖欠了2年工資，社保公司也沒有給繳納。

據企查查顯示：河南鄭州育人教育集團成立于2015年，目前集團有11條失信被執行人信息，涉案總金額約6000余萬元，23項限制高消費相關信息。

真得有夠離譜，拋開企業讓員工貸款養公司不談，員工貸款給公司續命，到頭來工資工資拿不到，貸款貸款還不清，不但一分錢沒拿著，反而自己弄個“大窟窿”。遇到這樣的公司不盡早辭職還礙于面子去做貸款，說好聽點是無知，說難聽點不就是貪圖補貼然后把自己未來搭進去嗎？

董事長回應以及相關部門的行動

董事長回應：涉及1000余萬元貸款，爭取10月底全部還掉。

8月27日，河南鄭州育人教育集團董事長劉亞敏在接受采訪時解釋道：

“目前正在通過各種方法籌措資金，涉及的一千多萬元貸款，爭取在十月底之前還清”

同時她還辯解道：“一百多人貸款2000多萬給公司的說法并不準確”；

因為“參與貸款的員工有一部分留作自用了，也有一部分員工是為親屬貸款”

“真正涉及到公司使用的金額大致有一千多萬元”

劉亞敏就員工舉報一事做出解釋：“可能是疫情期間支付給員工的利息少了，引起大家的不滿”

劉亞敏還透露了三方面信息為大家保障：

一是目前集團正在轉型，轉型成功后既可以面向全國招生，還可以引來投資方資金；

二是集團旗下航空港的學校等批下來不動產證也可以去貸款，屆時把員工貸款處理掉；

三是她個人雖然沒有別墅、豪車，但是企業旗下的資產足夠還賬。

她告訴大家，自己絕不會賴賬。

鄭州經開區教育局在接到群眾舉報后開始介入調查，對外表示：已成立工作組，將督促育人集團解決問題。

整個案件中，大家都質疑與這個集團合作的銀行，在操作中是否違規，目前，鄭州農商銀行金水區的總行辦公人員表示：已成立調查組，正在對該借貸事件進行調查。

值得深思

作為一個企業主、一家公司的董事長來說，集團資金出現問題，讓員工貸款給公司“續命”這簡直就是一個餿主意！

盡管根據種種描述來看，這位女董事長（劉亞敏），衣著樸素，沒好車、沒豪宅，我相信她的初衷是為了企業發展，為了轉型，可事實就是因為其自身原因經營不善導致集團缺乏流動資金，而選擇融資的方法千千萬，偏偏要選擇其中一項違法的。

說到底還是自身原因，身為公司董事，卻做著違法事情，其罪一；

名為“育人教育”企業，實則做得是拖欠員工薪水，變相融資的勾當，其罪二；

事出之后“喊冤”，稱自己也沒豪車、豪宅，犯錯之后還以“自己沒貪”為借口狡辯，其罪三。

員工不會看你是不是同樣窮困，即便你身為老板仍然一天到晚起早貪黑，樸素辛勞，但不會有人念你好，只能說你的個人能力有限，畢竟就算你沒貪，但是因為你個人原因發不下薪水，讓眾員工因你的決策而影響征信，這就是事實！

作為集團的員工，這點也是最讓人費解的，現在人的法律知識和自身權益保障的意識這么薄弱嗎？一旦公司向員工提出這種要求那就注定遲早會暴雷的啊！更何況這種形式就是變相給公司融資，不合法不合規的生意走不長遠，退一萬不講，這就是“拆東墻補西墻”的啊，早晚會被掏空的，屆時集團資不抵債，終究是需要個人承擔債務的。

作為合作的銀行來講，為了業績與企業之間如此勾當，肯定是違法的，希望相關部門將害群之馬查處做嚴懲！

我們期待各個部門能妥善處理這一案件中發生的問題，并且解決隱患，保障員工的合法權益，同時也呼吁大家提高警惕，避免此類事件再次發生。

作為企業經營者，應當時刻記住遵紀守法，加強風險管理和提升經營策略，不說善于經營，起碼不能昧良心；

作為廣大上班族，大家要提高普法知識，有明辨是非的能力，切勿占小便宜最后吃大虧；

作為銀行方面，加強與企業之間融資的合作審核，明確用途以及風險把控，嚴格防守好資金的最后一道大門！

那么對于這件事，大家怎么看？