某國企小額貸款公司誠聘總經理，擔保公司誠聘常務副總、風控總監

一、某國企小額貸款公司誠聘總經理：

任職資格：

1、具有經濟、金融或會計等相關專業本科以上學歷，年齡35-50周歲；

2、具有10年以上金融相關工作經驗，其中3年以上擔任銀行行長或小額貸款公司、擔保公司等非銀行金融機構總經理等同級別職位者；

3、具備豐富的金融行業全面運作經驗，精通小微企業經營特點及小額信貸運作方式；

4、對金融行業現狀和發展趨勢有深刻理解，能夠組織制定小額貸款公司整體發展規劃；

5、具有嚴謹的策劃組織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力；

6、具有良好的職業道德、操守、品行和聲譽，熟悉并遵守法律、行政法規和規章，有良好的守法信用記錄。

崗位要求：

1、根據董事會提出的戰略目標，制定小額貸款公司戰略，提出公司業務規劃、經營方針和經營形式；

2、主持小額貸款公司的全面經營管理工作，擬訂小額貸款公司內部管理制度，主持公司團隊建設、規范內部管理；

3、創新金融解決方案，設計金融產品操作流程及風險管控措施；

4、負責根據公司經營方針和業務需要，合理設置部門組織結構和崗位，合理配置人力資源，開發和培養員工能力，對員工績效進行管理，提升業務部門工作效率，提高員工滿意度；

5、提請董事會聘任或者解聘公司副總經理、財務總監等高級管理人員；決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的管理人員。

二、某國企擔保公司誠聘常務副總：

任職資格：

1.學歷、學位：金融、經濟、管理類大學及以上學歷，學士及以上學位；

2.年齡：45歲及以下；

3.工作經驗：

1）從事擔保或銀行信貸工作5年以上，擔任國有大中型擔保機構（注冊資本金3億元以上）業務部負責人及以上職務不少于3年；或擔任大中型銀行一級分行信貸部長及以上職務不少于3年；2）熟悉政府相關政策、法規及產業發展要求，精通擔保企業經營管理，有政府相關工作經歷者優先。3）掌握并善于利用相關政府資源組織擔保產品開發、市場拓展、商業模式創新、品牌宣傳，在行業中有一定的影響力；4）有充分利用政府資源化解擔保風險及處置不良的經歷、實操經驗豐富；5）豐富的團隊建設經驗，較強的管理能力、計劃與執行能力、整合資源的能力。

4.管理能力要求：

1）具有一定的管理能力；2）具有廣泛的人脈資源和良好關系，良好的職業素養、有強烈的事業心、責任感，遵紀守法，誠信廉潔，無違規處罰等不良記錄;3）較強、靈活的協調能力，能夠協調政府相關部門、控股集團產業板塊，發揮擔保業務的協同效應。

4）具備一定的抗壓能力，有良好的計劃、控制力。

5.條件優秀者可適當放寬年齡要求。

崗位要求：

1.協助總經理開展公司的日常經營管理工作；

2.協助總經理組織制定公司戰略規劃、并組織具體實施；

3.協助總經理制定公司組織結構、管理及業務體系、業務規范和制度，并組織實施；

4.協助總經理組建公司管理運營團隊，按照分工對公司運作與職能部門進行管理，推進公司企業文化及人才團隊建設等工作；

5.協助總經理完成年度計劃業務目標；

6.完成總經理臨時交辦的任務目標。

三、某國企擔保公司誠聘風控總監：

任職資格：

1.學歷及專業要求：全日制本科及以上學歷，法律、金融、財務等相關專業；

2.年齡要求：40歲及以下;

3.工作經驗：

1）從事投資或金融行業風險控制工作5年以上，擔任國有大中型擔保機構風控業務部負責人及以上職務優先。2）熟悉政府相關政策、法規及產業發展要求，精通擔保企業風控管理。3）熟悉財務調查、法務調查的相關方式方法；4）具有CPA、CFA、律師從業資格證書者優先。5）豐富的團隊建設經驗，較強的管理能力、計劃與執行能力、整合資源的能力。

4.工作能力要求：

1）具有一定的管理能力；2）具有廣泛的人脈資源和良好關系，良好的職業素養、有強烈的事業心、責任感，遵紀守法，誠信廉潔，無違規處罰等不良記錄;3）較強、靈活的協調能力，能夠協調政府相關部門、控股集團產業板塊，發揮擔保業務的協同效應。4）具備一定的抗壓能力，有良好的計劃、控制力。5）敏銳的洞察力，較強的邏輯思維能力和溝通協調能力，優秀的書面寫作和口頭表達能力。

崗位要求：

1.負責公司風險控制部的日常管理工作，完成年度公司下達的風險控制部考核指標；

2.負責制定公司風險控制規劃、并組織具體實施；

3.負責制定公司風控業務體系、客戶信用評估體系、業務規范和制度，并組織實施；

4.統籌協助出具項目的風控分析和建議，通過風險識別，專業分析和職業判斷，提出合理的風險緩釋措施和建議，并合理揭示風險；

5.參與項目的貸后管理工作，指導、督促業務經理進行貸后檢查，控制貸后風險；；

6.完成臨時交辦的任務目標。