對于多數(shù)職工來說，都會比較熟悉養(yǎng)老金，而不太清楚企業(yè)年金是什么，實際上企業(yè)年金是在基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上自主建立的，來具體了解下吧。

企業(yè)年金是什么意思？

企業(yè)年金是企業(yè)、職工參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上自主建立的一種養(yǎng)老制度，也就是說，企業(yè)職工繳納基本養(yǎng)老保險后才可以參加企業(yè)年金的繳納。

企業(yè)為職工設(shè)立企業(yè)年金后，所有繳費都會計入職工企業(yè)年金的個人賬戶，具體每月繳納數(shù)額由企業(yè)和職工自行決定，沒有強制要求。

按有關(guān)規(guī)定：企業(yè)和職工共同繳費比例不得超過職工工資的12%，企業(yè)繳納的費用不得超過職工工資的8%。

退休后怎么領(lǐng)取企業(yè)年金？

企業(yè)年金的領(lǐng)取方式分為兩種：

一、按月領(lǐng)取

退休人員達到法定退休年齡時，可以按月領(lǐng)取企業(yè)年金，由企業(yè)年金個人賬戶除以計發(fā)月數(shù)計算得出領(lǐng)取額度。當領(lǐng)取完企業(yè)年金個人賬戶里的資金，則不能再領(lǐng)取。

二、一次性領(lǐng)取

領(lǐng)取企業(yè)年金選擇一次性領(lǐng)取的，必須滿足一定的條件。比如發(fā)生以下情況，可以一次性領(lǐng)取企業(yè)年金：

1、個人出國定居；

2、因病喪失勞動能力辦理病退或者提前退休；

3、一次性購買商業(yè)養(yǎng)老保險的情況。

另外，如果如果出現(xiàn)個人在退休前去世的情況，則可以指定繼承人或者受益人來領(lǐng)取企業(yè)年金。

企業(yè)年金和養(yǎng)老金的區(qū)別

1、含義不同

企業(yè)年金是自主建立的補充養(yǎng)老保險制度，屬于補充性養(yǎng)老金制度。

養(yǎng)老保險全稱社會基本養(yǎng)老保險，是指按法律規(guī)定，勞動者在達到法定解除勞動義務(wù)的年齡界限后，可以領(lǐng)取一定數(shù)額的養(yǎng)老金。

2、繳納比例不同

職工每月繳納養(yǎng)老保險費用為繳費基數(shù)的8%，相應(yīng)費用進入個人賬戶，企業(yè)繳納繳費基數(shù)的16%，相應(yīng)費用進入統(tǒng)籌賬戶。

企業(yè)年金交多少，由員工和企業(yè)自行決定，相比養(yǎng)老保險要少一些。（繳費比例規(guī)定同上）

3、領(lǐng)取方式不同

企業(yè)年金領(lǐng)取方式可以選擇一次性領(lǐng)取，也可以選擇按月領(lǐng)?。ň唧w同上）。

養(yǎng)老保險領(lǐng)取方式分為個人賬戶和基礎(chǔ)賬戶兩部分，退休后拿到的月養(yǎng)老金為：月養(yǎng)老金=月個人賬戶養(yǎng)老金+月基礎(chǔ)賬戶養(yǎng)老金。

（1）月個人賬戶養(yǎng)老金=賬戶累計儲存額(含利息)÷計發(fā)月數(shù)；

（2）月基礎(chǔ)賬戶養(yǎng)老金=當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べYx(1+本人平均繳費工資指數(shù))÷2x繳費年限x1%。