昨天，湖南多地迎來下雪。

不管你有沒有看到，

“冷”就在這里。

那么問題來了？

上下班途中滑倒摔傷，

到底能不能算工傷？

這一話題再次引發了網友們的激烈討論。

對此，國家人力資源和社會保障部

給出了官方答案，

而這個答案卻出乎不少人的意料。

12月18日，

國家人力資源和社會保障部給出了官方答案：

上下班途中滑倒，不算工傷！

這下引發了網友們的激烈討論，不少網友表示不解，他們認為滑倒受傷不是主觀原因，為啥就不能算是工傷呢？

對此，人社部門和法律界人士表示，根據《工傷保險條例》以及《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》，上下班路上受到傷害要認定為工傷，必須同時滿足以下三個條件，缺一不可。

人社部指出，上下班路上受到傷害要認定為工傷，必須同時滿足以下條件：

1、在上下班途中；

2、受到傷害的原因是發生了交通事故；

3、該交通事故的責任認定中，本人為非主要責任。

因此，如遇雪天路滑摔倒，自己摔倒受傷，雖然發生在上下班途中，但并未受到非本人主要責任的交通事故傷害，是不能認定工傷的。

近年來，關于“工傷”糾紛的新聞時有發生。以“上下班 工傷”為關鍵詞在中國裁判文書網搜索顯示，截至12月19日，2019年相關裁判文書就高達4000多條。其中，不少案件因不符合工傷的具體情況而被法院駁回。

由此可見，當事人在不清楚工傷判定的具體情況而盲目訴訟，可能經歷一番周折最終還是敗訴，既費時費力，又造成了司法資源浪費。

此次，人社部對工傷鑒定給出明確答案，減少了因不符合條件而去申請工傷認定情況的發生。及時明確標準，有時候也是一種暖心提醒。

環衛工人在清掃積雪過程中摔倒可算工傷嗎？

人社部明確，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，可被認定為工傷。因此，環衛工人在清掃積雪過程中因雪天路滑造成的事故或意外傷害，可被認定為工傷，治療費用通過工傷保險基金支付，且可以領取工傷保險相關待遇。

外出工作或開會摔傷算工傷嗎？

對此，人社部明確回應，因工外出期間，由于工作原因受到傷害，可以被認定為工傷。因此，因工外出期間，因雪天路滑造成的事故或意外傷害，可被認定為工傷，治療費用通過工傷保險基金支付，且可以領取工傷保險相關待遇。此外，人社部強調，如果用人單位沒有為員工參加工傷保險的話，上述相關費用均由單位承擔。

注意：工傷申報認定 個人申請期限為一年

律師指出，認定工傷，需要具體情況具體分析，不能一概而論。建議勞動者在受傷后，第一時間收集并保留勞動關系證明、醫療診斷證明書、事故認定書等證據。

如果所在單位不配合申請工傷，勞動者及其直系家屬可以在事故傷害發生之日起一年內，向人社部門直接提出工傷認定申請。

一旦人社部門認定為工傷后，勞動者的治療費用可以通過工傷保險基金支付，還可以領取工傷保險相關待遇。如果單位沒有為員工參加工傷保險的話，上述相關費用則由單位承擔。

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