一、什么是職業年金

職業年金既不算是商業保險，也不算是完全意義上的社會保險，而算是一種單位的福利制度，是職工依據自身經濟狀況以及其所在的事業單位所建立的一種保障制度，事業單位及其職工應承擔在實施職業年金計劃中所產生的一切風險，是進行國家補充養老保障所實施的一種制度，可避免基本養老保險制度的不足而導致老人的生活水平的下降。主要有下面三個特點：其一，職業年金是薪酬福利管理和機關事業單位人力資源管理的重要組成部分;其二，職業年金的責任主體是機關事業單位及其職工人員;第三，職業年金資金的本質屬性是保值增值，進而決定了職業年金資產對投資的內在需求。

二、職業年金有哪些好處

1、有利于補充養老。從本質上來說，職業年金算是當事人每月所賺取的工資的一種延期支付，而這種延期支付的主要目的，是為了保證職工未來的退休養老后的個人生活，以避免因為基本養老保險的不足而導致自身生活水平的下降。從這個意義上講，職業年金將對提高養老金替代率、緩解財政壓力，也將有利于機關事業單位養老保險制度改革的平穩過渡。根據《機關事業單位職業年金辦法》的規定，個人繳費的費用比例為本人繳費工資的4%，而單位所繳納的所辦理的職業年金費用的比例必須為該單位的工資總額的8%，皆由單位進行代扣。

2、有利于企業的人事管理。單位建立職業年金的相關制度，有利于樹立良好的印象，同時也有助于留住和吸引人才，從而促進人才的流動。

三、職業年金為什么發139個月

按照規定，辦理人員在辦理完退休的相關手續后，于次月開始至去世為止都可以直接領取職業年金，當事人可以選擇按照退休時對應的計發月數，計發職業年金月待遇標準,發完為止，并不是單單是說只發139個月。但是之所以會有人認為只能領139個月，是因為職業年金的計算過程中一般對于62周歲退休者所采用的計發月數為139個月，這個只是計算養老金的方式所采用的基數之一，并不是說只發放或者必須發放139個月的職業年金。只是若辦理職業年金的當事人退休滿139個月后，其個人賬戶儲存額會被歸零，此時的個人賬戶的養老金會由社保全額承擔。當然，職業年金的個人賬戶余額享有繼承權，選擇任一領取方式后不再更改。也就是說工作人員在職期間死亡的，其職業年金個人賬戶余額是可以繼承的。