大家都知道我們在進入公司工作的時候，往往都會有一個試用期，這個試用期之內公司需要給我們簽訂勞動合同，對勞動合同來說，勞動合同上面會有相應的一些五險一金的一個標準，那么五險一金的計算公式是什么呢？接下來由找法網小編為大家?guī)砦咫U一金的計算公式是什么的詳細知識，希望能夠幫助到大家。

一、五險一金的計算公式是什么

包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

養(yǎng)老保險：個人繳納比例8%（單位繳納比例20%）；

醫(yī)療保險：個人繳納比例2%+3元大病統籌（單位繳納比例10%）；

失業(yè)保險：個人繳納比例0.2%（單位繳納比例1%）；

工傷保險：個人不繳費（單位繳納比例1%）；

生育保險：個人不繳費（單位繳納比例0.8%）；

住房公積金：個人繳納比例12%（單位繳納比例12%）；

月繳費金額=月繳費基數×繳費比例。

二、五險一金繳費比例是多少

１、養(yǎng)老保險

單位21％（全部劃入統籌基金），個人8％（全部劃入個人帳戶）。

２、醫(yī)療保險

單位9％，個人2％＋3元。

３、失業(yè)保

單位2％，個人1％。

４、工傷保險

單位每個月為你繳納0.5％，你自己一分錢也不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0.5％～2%之間。

５、生育保險

單位每個月為你繳納1％，自己不用繳。

６、住房公積金

根據企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10％。用人單位按工資的12％辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12％。

三、五險一金辦理

（１）社保、公積金開戶

企業(yè)需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶后會拿到《社保登記證》，公積金開戶后會取得單位公積金登記號。

（２）增減員

單位每月都必須把企業(yè)新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，并把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。

（３）確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為準。

（４）五險一金繳費

如果企業(yè)、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業(yè)銀行賬戶中直接扣除。當然企業(yè)也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。

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