國內的小伙伴還在過愉快的五一勞動節小長假，而英國的上班族雖然沒有五一假期，但也在本周一休了Bank Holiday。

不同國家的休假制度存在很大的差異。在英國留學的同學也應該了解英國的休假制度，因為這不僅影響到你的老師是否休假，還可能影響到你的出行和購物安排。特別是對于兼職工作的同學，更需要了解英國的帶薪休假制度。

下面，小助手來給大家全面分析一下中國和英國的法定休假制度！

Source：verlingue

01

中國假期制度

中國休假形式

在中國，員工休假分為法定節假日和帶薪年假兩種形式。

法定節假日：

一共有11天：

新年放假1天，春節放假3天，清明節放假1天，勞動節放假1天，端午節放假1天，中秋節放假1天，國慶節放假3天。

之所以現在法定節假日超過了11天，是因為法律允許國務院在不違反上位法的規定下調整放假時間。

帶薪年假：

則隨工齡遞增，在工作滿1至10年期間，帶薪年假為5天；在工作滿10至20年期間，帶薪年假為10天；在工作滿20年以上期間，帶薪年假為15天。

加上法定節假日后，員工的年度總假期為16天、21天和26天。

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請注意，中國的法定假期是根據農歷進行安排的，因此日期會隨著農歷的變化而變化。此外，中國的政策也可能會不時調整法定假期的長度和安排，需要密切關注官方通知和新聞。

2023年的中國法定假期安排如下

Source：國務院客戶端小程序

假期三倍工資

按我國《勞動法》的規定，用人單位凡在法定休假日安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。

而剩下的休息日加班的話，按我國《勞動法》的規定，用人單位在休息日安排勞動者加班的，可給勞動者安排補休而不支付加班工資，如不給補休，則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

2023年三倍工資的假期時間：

元旦一天（1.1）

春節三天（1.22~1.24）

清明節一天（4.5）

勞動節一天（5.1）

端午節一天（6.22）

中秋節一天（9.29）

國慶節三天（10.1~10.3）

舉例：

比如本次的勞動節，法定假期只有2023年5月1日一天時間，因此只有這天才能按照三倍工資來計算。

5月1日當天的加班費=月工資基數÷21.75÷8×加班小時數×300%

4月29日-4月30日、5月2日-5月3日加班費：月工資基數÷21.75÷8×加班小時數×200%

02

英國假期制度

英國休假形式

根據英國政府的官方規定，幾乎被視為worker的員工都依法享有每年5.6周的帶薪假期（稱為法定休假權利或年假）。

雇主可以將銀行假期作為法定年假的一部分。

休假群體包括：

中介agency workers

工作時間不規律的工人workers with irregular hours

零時工合同工人agency workers

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英國的帶薪假制度包括法定年假、銀行假期和病假。

法定年假

Annul Leave/ Statutory Leave

是指英國勞動法規定的帶薪假期，每年工作時間超過5.6周（包括節假日）的員工都有權利獲得至少5.6周的帶薪年假。

具體假期長度可能因雇主而異，通常是根據員工的工齡和職位而定。在英國，年假通常是不可累積的，即每年未使用的年假會自動失效。

法定帶薪假期最多為 28 天。

例如，每周工作6天的員工也只能享受28天的帶薪假期。

兼職工人有權享受至少 5.6 周的帶薪假期，但總計少于28天。例如，如果他們每周工作 3 天，則他們每年必須至少休假16.8天 (3 × 5.6)。

工作時間不規律的人（如輪班工人或臨時工）有權在他們工作的每一小時內享受帶薪休假。可以根據平均一周的工作天數或小時數進行計算。

不清楚自己可以休幾天假期的朋友，可以通過以下這個政府假期計算器來計算：

Source：gov.uk

銀行假期

Bank Holiday

是指英國政府規定的法定假期，包括新年、復活節、圣誕節等。根據英國法律，員工在這些節日都有權利獲得帶薪假期，假期通常在周五或者周一，這樣連帶周末可以拼成一個三天小長假。

并不是所有的行業都必須在銀行假期休息，銀行假期不必作為帶薪休假，雇主可以選擇將銀行假期作為工人法定年假的一部分。

23年一共有9天的Bank Holiday，下一個Bank Holiday是5月8日，為了慶祝查爾斯國王登基而新增的全民假期。

點擊以下推文，回顧今年的銀行假期安排

23年英國銀行假期匯總，今年多放一天假（國王加冕日）喲~

英格蘭&威爾士地區

2023年Bank Holiday安排

病假Sick Leave

是指員工因生病或受傷而無法上班的情況下可以享受的帶薪假期。

在英國，員工在連續工作超過4天后才有資格享受病假，假期長度通常取決于雇主的政策和員工的工齡。

額外假期Extra Leave

雇主可以選擇給員工提供比法定年假更多的假期。

比如有些公司規定員工在XX級別以上/工作年限達XX年以上，可以額外獲得一天假期；或者是公司年慶可以額外放假等等。這些是公司給員工的額外福利。

假期薪水

以上的假期，都是可以獲得工資的，也就是按照你正常上班時給的薪水拿工資。

比如你是每月領薪水的員工，那么你休假時獲得的工資就應該使用過去52周里每一周周薪的平均薪水來計算假期里應拿的薪水。

另外，法定產假、陪產假、收養、共同父母和父母喪親不占法定假期額度，津貼則有不同的規定，具體可以參考英國官網的要求

*適用于2023年4月2日起

Source：gov.uk

病假不占用法定假期數額，工資計算起來比較復雜，有不同的費率和天數。同樣也可以通過英國政府給的計算器來計算：

Source：gov.uk

總體而言，英國的帶薪假制度相對較為完善和規范，為員工提供了一定的保障和福利，同時也為雇主和員工之間的關系提供了一定的平衡。

好了，以上就是小助手為大家介紹的中國和英國的法定假期，如果有其他想要了解英國留學生活的內容，歡迎在下方留言板告訴小助手喲！

THE END

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