一、什么才叫工傷保險

工傷保險是勞動者在從事生產(chǎn)勞動或與之相關(guān)的工作時，發(fā)生意外傷害，包括事故傷殘、職業(yè)病以及因這兩種情況造成死亡時，由政府向勞動者本人或供養(yǎng)直系親屬提供物質(zhì)幫助的一項社會福利制度。根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，工作保險費由用人單位向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納，政府經(jīng)予稅收優(yōu)惠，職工個人不繳費。醫(yī)療保險是勞動者因患病需要治療時，由政府向其提供必需的醫(yī)療服務(wù)的一項社會福利制度。政府建立醫(yī)療保險基金，其以稅收優(yōu)惠的形式負(fù)擔(dān)部分費用，職工和用人單位按工資收入的不同比例，按月向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳費（職工退休后，不再繳費）。醫(yī)療保險實行社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結(jié)合，職工繳費的全部和用人單位繳費的一部分，記入職工個人帳戶，用于職工本人的一般醫(yī)療服務(wù)，其余基金作為社會統(tǒng)籌，用于全體參保人員的特殊醫(yī)療服務(wù)。

二、工傷保險多長時間有效

工傷保險的賠償有效期是一年。因此如果工傷員工在發(fā)生工傷后的一年內(nèi)，用人單位沒有按照相關(guān)規(guī)定向有關(guān)部門申請工傷認(rèn)定的，工傷職工以及其直系親屬可以自行申請。用人單位如果由于各種原因沒有及時支付給員工工傷待遇的，申請仲裁的期限也為一年，其期限自工傷職工知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。

三、工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)

找法網(wǎng)提醒，工傷保險賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)根據(jù)工傷的程度有所不同：

1.造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

2.造成傷殘的賠償醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。

3.造成死亡的賠償喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

4.職工下落不明的情況職工外出或搶險救災(zāi)中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。