前兩年一個專家的言論很火，他在談到企業(yè)經(jīng)營困難以及大學(xué)生就業(yè)難時，專家指出，我們可以讓大學(xué)生付費到這些經(jīng)營困難的公司上班，這樣大學(xué)生們找到了工作，企業(yè)經(jīng)營也不困難了。

我真不知道專家的腦子是怎么想的，竟然會說出如此荒唐的言論。有網(wǎng)友表示，你猜猜我為什么要上班？還有網(wǎng)友表示，專家的這段話，周扒皮聽見了都要佩服。

關(guān)于專家的這段話，大多數(shù)人也只是當(dāng)成一個笑話來聽了，畢竟誰會為了就業(yè)給公司付錢呢？當(dāng)然，除了極少數(shù)競爭激烈的崗位以外。

說者無心，聽者有意，有些老板聽進(jìn)去了，他們認(rèn)為這并不是不可以，甚至是可以將它做成一種商業(yè)模式。

近日，河南鄭州育人教育集團（下文簡稱：育人集團）讓員工幫公司貸款的新聞引發(fā)了網(wǎng)友的廣泛關(guān)注。

據(jù)了解，育人集團成立于2002年，旗下?lián)碛卸嗨搅W(xué)校，主要業(yè)務(wù)范圍是：幼兒教育、小學(xué)教育、中學(xué)教育、高中教育。集團注冊資金為1200萬元，公司法定代表人是劉亞敏。因此，該集團的員工大多是旗下學(xué)校的老師，教職工人數(shù)近千人。

據(jù)該集團的員工表示，集團在2019年5月份召開了一次員工動員大會，希望員工可以貸款幫助集團渡過難關(guān)。董事長劉亞敏還忽悠員工表示，你們的貸款沒有任何風(fēng)險，因為是集團用學(xué)校的地做抵押拿到的貸款，只不過需要用他們的名字來從銀行領(lǐng)出來而已。

很明顯，劉亞敏撒了謊，如果真的是抵押了學(xué)校的地，那么直接用學(xué)校的名義就可以貸出這筆款，何必讓老師們出面貸款呢？

總之，在上級的威之下，很多老師都向鄭州農(nóng)商銀行進(jìn)行了貸款，有的是10萬元，有的是15萬元。根據(jù)之前育人集團財務(wù)數(shù)據(jù)顯示，2021年1月份，一共有181名老師進(jìn)行了貸款，總額達(dá)到了2602萬元。

人們比較擔(dān)心的利息問題怎么辦呢？育人集團表示，公司會幫老師們還利息，還會在利息的基礎(chǔ)上多出一筆錢，這是對老師貸款的獎勵，每個月會給老師多發(fā)幾百元。

可能有人會問：“這些老師們是不是傻？難道就不能換個工作嗎？一定要在這個學(xué)校教學(xué)嗎？”

實際上，老師這份工作很特殊，他們一旦選擇了這份工作，有編制也好，沒編制也好，基本上就要工作一輩子。如果一個老師已經(jīng)教書了10年，你突然讓他出來做其他工作，從零做起，很少有人愿意的。他們想要跳槽，一般只能是從這所學(xué)校跳槽到另外一所學(xué)校，可是學(xué)校招聘老師一般都是有固定時間的，而且招聘人數(shù)一般不多，自己不一定能應(yīng)聘成功。

種種原因讓這些老師們不得不做出為公司貸款的決定。在疫情之前，學(xué)校就已經(jīng)經(jīng)營困難了，疫情更是讓學(xué)校的經(jīng)營雪上加霜。這也讓學(xué)校遲遲還不了老師們的貸款，忍無可忍的老師們把學(xué)校給告了。只告學(xué)校作用不大，畢竟學(xué)校真的沒錢，于是老師們又在今年8月份把放貸銀行舉報了。近日，河南金融監(jiān)管局對此進(jìn)行了回應(yīng)：銀行確實存在信貸管理不規(guī)范的問題，我局將依法對鄭州農(nóng)商行采取嚴(yán)格監(jiān)管措施，杜絕此類事件的再次發(fā)生。對于舉報人提出的將借款主體變更為育人集團的訴求屬于民事糾紛，可以通過協(xié)商或者訴訟的形式處理。

換言之，金融監(jiān)管局只能從嚴(yán)要求銀行的貸款行為，可能還會對其進(jìn)行罰款，但是不能要求銀行變更借款主體。老師們想要維護(hù)自己的合法權(quán)益可能還是要走司法途徑。

其實除了育人集團的員工貸款上班以外，已經(jīng)有很多單位發(fā)生過貸款上班的事情。2022年9月份，蘭州公交集團被曝讓員工貸款給自己發(fā)工資，揭開了省會城市公交集團的經(jīng)營的真實面目。

甚至還有一些企業(yè)將員工貸款上班做成了一種商業(yè)模式，專門就是為了賺員工的學(xué)費。近日，網(wǎng)紅大v薛輝在沈陽找短視頻運營的工作時，一家教育集團就讓薛輝給公司交幾萬元學(xué)費，試用期通過以后，學(xué)費從工資里邊扣。這意味著一個員工剛開始上班就已經(jīng)欠公司幾萬元了！

作為一個創(chuàng)業(yè)者，我當(dāng)然希望員工的工資可以低一點，可是員工的背后也是一個個家庭，他們也需要錢來支撐，我們還是應(yīng)該給員工盡可能高的工資。一方面可以讓公司的人員流動慢一點，另一方面也是公司盡社會責(zé)任的一種表現(xiàn)。

對于員工而言，如果遇到了貸款才能上班的班，我勸你還是趕快離開，除非我們的確做的是一份前途非常光明的職業(yè)，比如：成為董明珠的助理。因為董明珠能夠賦予你錢買不到的東西，也可以讓你的個人身價快速上升。

這是一個最好的時代，也是一個最壞的時代，用顛覆式創(chuàng)新與新商業(yè)模式融合，全世界都是你的舞臺！

在新商業(yè)的世界里，沒有被淘汰的行業(yè)，只有被顛覆出局的企業(yè)，現(xiàn)在所有的商業(yè)競爭都會聚焦在“顛覆與重構(gòu)”上。

一家公司或者一位老板，如果顛覆與重構(gòu)能力短缺，注定會提前敗下陣來。

請記住：沒有創(chuàng)新力，哪有想象力；沒有想象力，何來競爭力；要想破局突圍，必須顛覆原有商業(yè)模式，重構(gòu)新的商業(yè)模式！

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