相信有不少朋友在很早的時(shí)候，都有聽說過高端就業(yè)這個(gè)詞，但只知道個(gè)大概，對(duì)其的理解并不深刻，今天人道酬誠(chéng)李玉良就和大家聊聊有關(guān)高端就業(yè)的那些事兒！

1.什么是高端就業(yè)？

高端就業(yè)就是相比較與普通就業(yè)而言的。

普通就業(yè)就是一般的工作崗位，比如：司機(jī)、廚師、軟件開發(fā)、銷售等等。

高端就業(yè)則不一定是一般民企，可能是政府機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位等。比如直接進(jìn)入國(guó)企、事業(yè)單位、政府、醫(yī)院等從事某個(gè)崗位工作。

2.高端就業(yè)是有償?shù)膯幔?/p>

是的，說直白一點(diǎn)，高端就業(yè)就是花少量的錢找一份工作穩(wěn)定、收入穩(wěn)定、福利待遇好、輕松、體面的工作，所以高端就業(yè)不會(huì)是無償?shù)姆?wù)。

（1）當(dāng)前的社會(huì)，不僅物質(zhì)的交易需要費(fèi)用，信息，咨詢，服務(wù)也具有等同的價(jià)值！服務(wù)方發(fā)布的資源信息，建立穩(wěn)定的就業(yè)渠道，資質(zhì)審核的保障付費(fèi)，提高面試成功的專業(yè)輔導(dǎo)，企業(yè)內(nèi)部關(guān)系的合理疏通等等，都需要資金的流動(dòng)，才能長(zhǎng)久穩(wěn)定的運(yùn)行！這也是能夠明確，有需求的人通過繳納服務(wù)費(fèi)，成功進(jìn)行安置的一個(gè)保障！

（2）第二方面，安置工作，并不像我們平時(shí)生活消費(fèi)，吃穿住行每天重復(fù)。所以公眾對(duì)于安置的機(jī)構(gòu)，工作單位的性質(zhì)，企業(yè)的合同以及付費(fèi)流程不了解，才會(huì)給一些不法分子有可乘之機(jī)。

（3）有償安置，并不是說，只要你拿錢，就是花錢多少的問題，想進(jìn)哪個(gè)崗位都可以。因?yàn)楦叨说膷徫粚?duì)人員都有一定的基礎(chǔ)要求，所以那些只讓你交錢，根本不了解你基本信息的機(jī)構(gòu)，一定是騙子。有些機(jī)構(gòu)，基礎(chǔ)條件審核過后，會(huì)收取部分定金，并簽訂就業(yè)安置協(xié)議，這個(gè)是合情合理的。

3.哪些人適合高端就業(yè)？

高端就業(yè)更適合那些追求安逸、穩(wěn)定、體面的生活，想進(jìn)入國(guó)家體制內(nèi)的年輕人，這類人將在自己身處的工作環(huán)境中發(fā)揮自己的才能，也可能在體制內(nèi)有更好的發(fā)展。

4.發(fā)的崗位真實(shí)嗎？利弊如何？

說到這個(gè)問題，好多人會(huì)問這個(gè)崗位真實(shí)嗎？崗位真不真實(shí)和人脈有關(guān)系，你相信親戚也不愿意相信第三方，因?yàn)橛H戚也能找到人的情況，所以你寧愿找靠譜的能辦事兒。但是這一塊主要針對(duì)的人群是像一些沒有人脈的年輕人，剛好他們也想去，還能輕松進(jìn)入自己喜歡的崗位。所以這一塊，我是覺得利大于弊。

高端就業(yè)的崗位真不真實(shí)，和服務(wù)公司背后的人脈有關(guān)系，辦理的話須簽訂協(xié)議，并承諾辦理不成功退還全部費(fèi)用。所以高端就業(yè)請(qǐng)找靠譜的能辦實(shí)事的公司。

5.安置完成后再交錢行不行，之前交錢是不是有可能騙我錢？

（1）一般服務(wù)公司會(huì)告訴你需交多少定金，但是過少肯定是有問題的。首先，他們有可能會(huì)拖延時(shí)間，到后面告訴你說錢花完了但是資金不夠，名額被交了全款的人提前占了，錢也花完了，是你自己違約導(dǎo)致安排完成不了，錢不能退。所以找能簽合同的，事后追責(zé)有明細(xì)條款，可以保障相互利益的公示更加可靠。

（2）安置完再交錢，很多是因?yàn)樗麄儠?huì)隨機(jī)安置你到哪個(gè)崗位，安置好了算是你撿漏，安置不好，你不去上班，不簽合同，是你自己的問題，人家可以追責(zé)，要回公司辦理事情的服務(wù)費(fèi)用，這屬于合法追責(zé)。

（3）至于交定金交多少，這個(gè)一般情況下可以和公司商量，太少了同上分析。請(qǐng)合同上寫好金額是多少，辦理周期是多久。如果有能力，請(qǐng)調(diào)查一下公司信息，法人信用記錄。

6.若不成功怎么辦？

若是因?yàn)槲覀兊脑驅(qū)е掳仓貌怀晒Γ?/p>

（1）全額退費(fèi)。

（2）也可協(xié)調(diào)安置其他崗位。

7.為什么有些崗位只招一兩個(gè)人？

（1）有些崗位確實(shí)放出來的名額只有一兩個(gè)，有的市場(chǎng)上做的人很多，所以名額隨時(shí)會(huì)被用掉；另外還有崗位本來招聘的數(shù)額較少，所以一般發(fā)出來的是估數(shù)。

（2）至于怎么辨別呢，這個(gè)看崗位重要度，單位越好，真實(shí)性越高，但前提是服務(wù)的公司可以做到這么好的資源。

8.我找親戚都沒辦好的事情，服務(wù)的公司能辦到的嗎？

親戚不靠譜是因?yàn)榧?jí)別不夠高，服務(wù)公司走的渠道相對(duì)可靠。

所以在大的利益鏈驅(qū)動(dòng)操作起來會(huì)更方便也更快捷，前提還是找到可靠的服務(wù)公司。（再好的親戚，現(xiàn)在這社會(huì)都不如花錢辦事來得快及靠譜，再說你的親戚會(huì)不會(huì)把你的事放在心上，這個(gè)也很難說）。

9.為什么會(huì)有就業(yè)安置這個(gè)行業(yè)，政府不管嗎？

（1）首先，國(guó)企、央企、事業(yè)單位確實(shí)待遇好，但是和私企一樣，也會(huì)有想把自己人安置進(jìn)去干事拿工資的現(xiàn)象，好多國(guó)企員工孩子有可能連戶籍，都會(huì)掛靠在父母所在的國(guó)企。所以存在即合理。

10.怎么辨別一個(gè)公司的可靠性？

（1）看老板，老板背景厲害的一般能做到的人脈關(guān)系比較厲害。

（2）看公司資源，公司資源比較厲害的，一些稀有資源、獨(dú)家資源多的一般比較可靠，能拿到獨(dú)家資源的一般都有能力。

（3）有沒有自己的公司，公司成立時(shí)間或許可以作為參考，但這個(gè)行業(yè)出現(xiàn)的本來就比較晚，還是看公司資源比較有效。

11.服務(wù)的公司為什么不給我看成功安置的案例？

（1）好多人安置是為了掩蓋自己考不進(jìn)去的實(shí)事，你是空降兵還想讓人知道你，那被人排擠的可能性很大，并且不利于日后晉升。

（2）那是客戶的隱私，客戶隱私必須絕對(duì)保密，是你也不希望自己被當(dāng)做案例用作宣傳。

12.關(guān)于收費(fèi)高低的問題，怎么判斷真假？

（1）費(fèi)用高他是不是騙我錢？有可能但也不一定，因?yàn)楝F(xiàn)在市場(chǎng)很亂，有的公司亂喊高價(jià)但給予的崗位一般的話，這種就不要選擇了。但有的公司確實(shí)人家的資源比較好，特別是能做到全國(guó)安置的大公司，不管是在服務(wù)方面還是辦事效率上都是比較不錯(cuò)的，所以跟費(fèi)用成正比也是可以理解的。

（2）費(fèi)用的問題，只能說一分價(jià)錢一分貨，越低肯定也不正常，所以還是得找有保障的。

13.高端就業(yè)就相當(dāng)于鐵飯碗嗎？

不管你是什么類型的就業(yè)，在任何一個(gè)單位都不會(huì)允許那種不思進(jìn)取、一無是處的人存在，所以不管在哪個(gè)單位還是應(yīng)該努力，認(rèn)真工作，為自己、為家人、為社會(huì)承擔(dān)責(zé)任。如果違反相應(yīng)的制度依然會(huì)被用人單位勸退。

14.注意事項(xiàng)。

（1）在選擇崗位的時(shí)候一定要弄清楚到底是直簽還是勞務(wù)派遣。

（2）安置工作是全款還是預(yù)付定金（大多數(shù)都是定金），并且詢問如果不成功能否全額退（正規(guī)的公司都是全額退）。

（3）安置的周期，以及跟安置公司簽的合同的有效期是多久。正規(guī)的公司，只要你符合此崗位的招聘條件，基本都是可以安置進(jìn)入。

15.如果想找高端工作需提前準(zhǔn)備。

一、本人有效身份證（正反面）；

二、本人簡(jiǎn)歷；

三、本人畢業(yè)證書，學(xué)位證書，在讀學(xué)生需要學(xué)生證和成績(jī)單；

四、獲得過獎(jiǎng)勵(lì)的，提供獲獎(jiǎng)證書；

五、本人身體健康狀況證明材料；

六、本人無犯罪證明，報(bào)名軍警單位的須提交直系親屬無犯罪證明；

七、六十秒以內(nèi)的個(gè)人視頻簡(jiǎn)介；

八、二寸紅底免冠半身正面標(biāo)準(zhǔn)照（一個(gè)月之內(nèi)）。

九、本人征信報(bào)告等。

*具體資料提交以相關(guān)崗位要求而定。

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