本報(bào)記者 王柯瑾 北京報(bào)道

近日，保定銀行董事長、行長雙雙獲批。今年年內(nèi)該行還相繼迎來4名副行長及多名行長助理，高管層可謂“大換血”。

高級管理層肩負(fù)著銀行經(jīng)營管理的重?fù)?dān)。從保定銀行今年三季報(bào)看，該行凈利潤同比有所下降，不良貸款率同比有所上升，同時(shí)，撥備覆蓋率下降、資本充足率下滑。

近年來多家中小銀行高管頻換引起業(yè)內(nèi)關(guān)注。從監(jiān)管層面看，未來將進(jìn)一步推動(dòng)銀行機(jī)構(gòu)金融人才管理建設(shè)。

年內(nèi)迎多名高管

近日，河北銀保監(jiān)局核準(zhǔn)李建樹保定銀行董事長、陳桂蘭保定銀行行長的任職資格。

今年10月14日，保定銀行就已經(jīng)發(fā)布關(guān)于董事長、行長變更的公告。公告內(nèi)容顯示，保定銀行第四屆董事會(huì)第一次會(huì)議選舉李建樹為該行第四屆董事會(huì)董事長，任職資格核準(zhǔn)前，代為履行董事長職責(zé)。第四屆董事會(huì)第二次會(huì)議聘任陳桂蘭為該行行長，任職資格核準(zhǔn)前，代為履行行長職責(zé)。

同時(shí)，董事長李建樹及其行長陳桂蘭履歷也在公告中披露，二人此前均在其他銀行機(jī)構(gòu)任職。

除董事長和行長之外，《中國經(jīng)營報(bào)》記者注意到，今年 2月9日，保定銀行劉惠仙副行長任職資格獲批，6月7日，陰亮、王林芳、王震三位副行長任職資格獲批。此外，今年該行還有多名行長助理任職資格獲批。截至目前，保定銀行高管層形成了董事長、“一正四副”行長的新格局。

記者就新任管理層對保定銀行經(jīng)營管理有何規(guī)劃等問題聯(lián)系到該行，但該行相關(guān)負(fù)責(zé)人拒絕接收記者的正式采訪函，并將電話掛斷。

如何提高經(jīng)營指標(biāo)水平是擺在保定銀行新管理層面前的重要課題。截至2021年9月末，保定銀行的資產(chǎn)總額為1168.93億元。今年前三季度，保定銀行營業(yè)收入為23.88億元，同比有所增長，但凈利潤為9.61億元，同比有所下降。

從資產(chǎn)質(zhì)量及資本充足情況看，截至2021年9月末，保定銀行的不良貸款率為2.27%，較2020年末增長0.31個(gè)百分點(diǎn)；撥備覆蓋率為150.10%，較去年末下降6.13個(gè)百分點(diǎn)。資本充足率為14.28%，核心資本充足率為12.53%，核心一級資本充足率為12.53%，分別較2020年末下降0.65個(gè)百分點(diǎn)、0.63個(gè)百分點(diǎn)和0.63個(gè)百分點(diǎn)。

今年7月，聯(lián)合資信評估股份有限公司在對保定銀行信用評級中表示，受宏觀經(jīng)濟(jì)下行和新冠肺炎疫情等因素影響，該行不良貸款和關(guān)注類貸款規(guī)模均有所提升，同時(shí)考慮到新冠肺炎疫情或?qū)⒓哟笃湫庞蔑L(fēng)險(xiǎn)管理難度，未來該行信貸資產(chǎn)質(zhì)量變化情況和撥備水平需持續(xù)關(guān)注。

中小銀行高管頻換

記者注意到，除保定銀行外，今年以來還有包括紫金銀行、哈爾濱銀行、西安銀行、貴州銀行、貴陽銀行、江西銀行、福建華通銀行等在內(nèi)的多家中小銀行存在董事長、行長等重要職位變動(dòng)情況。

對于部分中小銀行而言，管理層穩(wěn)定與否，以及高級管理人員的職業(yè)素能對銀行經(jīng)營發(fā)展影響重大。12月1日，銀保監(jiān)會(huì)在發(fā)布的《加快建設(shè)中國金融人才庫 為中小機(jī)構(gòu)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障》一文中表示：“高風(fēng)險(xiǎn)金融機(jī)構(gòu)出險(xiǎn)的重要原因在于，主要高管人員完全是非專業(yè)人士，長期存在‘亂作為’現(xiàn)象。建設(shè)金融人才庫主要是加強(qiáng)規(guī)范統(tǒng)一管理，鼓勵(lì)和支持大型銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)臨近退休的專業(yè)人才，通過市場化雙向選擇，到中小銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)擔(dān)任董事長、高級管理人員、獨(dú)立董事或外部監(jiān)事等職務(wù)，更好發(fā)揮其豐富的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)價(jià)值，補(bǔ)齊中小銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)金融人才隊(duì)伍建設(shè)短板。”

寶新金融集團(tuán)首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家鄭磊表示：“中小銀行管理人才匱乏的原因是多方面的，比如體制不健全、經(jīng)營管理不規(guī)范、薪酬激勵(lì)機(jī)制等方面存在問題，難以吸引較好的專業(yè)人才。”其認(rèn)為，近幾年部分銀行經(jīng)營管理模式也在發(fā)生變化，引入了懂科技、金融和投融資等跨專業(yè)人才，但還需要進(jìn)一步提高經(jīng)營管理水平和風(fēng)險(xiǎn)管理水平。

12月2日，銀保監(jiān)會(huì)在《中國銀保監(jiān)會(huì)健全銀行業(yè)保險(xiǎn)業(yè)公司治理取得初步成效》一文中表示，當(dāng)前銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)公司治理改革雖已取得初步成效，但面臨的形勢仍然復(fù)雜嚴(yán)峻，部分公司治理的典型問題如大股東操縱、內(nèi)部人控制在一些機(jī)構(gòu)依然存在，健全銀行業(yè)保險(xiǎn)業(yè)公司治理的任務(wù)仍然十分艱巨，必須常抓不懈。將加強(qiáng)監(jiān)管部門與紀(jì)檢監(jiān)察、公安、司法等部門以及地方政府的協(xié)作，依法懲處銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的違法違規(guī)股東以及董事、高管人員，切實(shí)維護(hù)廣大金融消費(fèi)者和中小股東的合法權(quán)益。此外，還提到指導(dǎo)銀行業(yè)協(xié)會(huì)和保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)建立獨(dú)立董事人才庫，積極拓寬獨(dú)立董事選聘來源，進(jìn)一步加強(qiáng)行業(yè)自律。