2023哈爾濱銀行校園招聘公告

這里，有“深耕三農 助微助小”的擔當

這里，有“普惠金融 和諧共富”的理想

這里，既有“金融為民 傾心公益”的此岸，也有“科技賦能 數字金融”的遠方……

這里，是哈爾濱銀行——

這里，有“踔厲奮發 夢想綻放”的舞臺

這里，有“向下扎根 向上生長”的土壤

這里，等你加入——

定義卓越，詮釋熱愛，書寫精彩……

擁抱畢業季，誠邀同行人，呼喚領跑者，

歡迎有趣、有夢、有愛、有恒的你，

與我們一道，快樂工作，健康生活，攜手哈行，逐夢星海！

職業賽道 熠熠生輝 一路向北 哈行最美

哈爾濱銀行成立于1997年2月，總部位于哈爾濱市。現已在天津、重慶、大連、沈陽、成都、哈爾濱等地設立了17家分行，在北京、廣東、江蘇、吉林、黑龍江等14個省市發起設立了32家村鎮銀行，發起設立東北地區首家金融租賃公司——哈銀金融租賃有限責任公司及黑龍江省首家消費金融公司——哈爾濱哈銀消費金融有限責任公司。2014年3月31日，哈爾濱銀行在香港聯合交易所主板成功上市，是中國第三家登陸香港資本市場的城市商業銀行，也是中國東北地區首家上市的商業銀行。截至2022年6月30日，在英國品牌咨詢公司Brand Finance發布的“2022年度全球銀行品牌價值500強”中，位列總榜單第249位；在英國《銀行家》(The Banker)發布的“2022年全球銀行1000強”中位列178位；在中國銀行業協會發布的“2022年中國銀行業100強”榜單中位列第34位。

根據發展需要，哈爾濱銀行現面向國內外高等院校誠聘英才，詳細情況如下：

【基本條件】

（一）境內外全日制高校畢業生，畢業時間為2021年7月至2023年7月或專科畢業不超過22周歲、本科畢業不超過23周歲、碩士研究生畢業不超過26周歲，且應于2023年7月前獲得畢業證、學位證或國家教育部出具的國外學歷學位認證；

（二）遵紀守法、誠實守信、身心健康、具有良好的個人品質和職業道德，無不良信用記錄；

（三）符合我行近親屬回避規定。

【招聘項目及具體條件】

（一）職業經理人培養計劃（10人）

“職業經理人培養計劃”是為培養高潛質復合型管理人才而實施的專項計劃，旨在為有志于接受挑戰、超越自我的優秀應屆畢業生提供快速成長的職業發展平臺。我們將對培養對象給予持續培養與關注，為其營造特色化成長環境，提供全方位鍛煉機會，在助力企業戰略目標和美好愿景達成的同時實現個人價值。

☆項目優勢：

因材施教，專業崗位輪換：入職初期進行定制化支行崗位實踐（1年），隨后進行總部多崗位輪崗歷練（2年），為職業成長奠定堅實基礎；

導師指引，學長保駕護航：管理學長、專業學長“雙導師制”，持續引領職業成長；

頂層設計，晉升通道寬廣：總行全程參與人才選拔與培養，聯動子公司、各分行及村鎮銀行，通過掛職鍛煉、崗位交流等不斷拓寬職業發展通道。

☆具體條件：

1.國內“雙一流”大學建設高校（A類36所，B類6所）、哈爾濱工程大學，以及中央財經大學、對外經貿大學、上海財經大學、西南財經大學、東北財經大學等著名財經類院校或境外知名高校；

2.碩士及以上學歷的，其中本科畢業院校應為“雙一流”建設高校（137所）或境外知名高校；

3.專業不限（不含體育、藝術特長生）；

4.在校期間學習成績優秀，具有司法、會計等專業執業證書者優先；

5.具備較好綜合素質、學習能力和創新能力，具備良好的協作精神和發展潛力；

6.工作地點為哈爾濱。

（二）金融科技工程師（軟件開發工程師方向10人，數據中心工程師方向5人）

金融科技工程師供職于科技研發中心和數據中心。科技研發中心（軟件開發工程師方向）主要負責全行科技開發項目的建設工作，包括全行業務系統、辦公系統、MIS系統、基礎平臺及運維管理系統等軟件產品建設的需求受理、開發、測試、培訓、維護、支持以及推廣等工作。數據中心（數據中心工程師方向）主要負責全行與子公司整體系統建設與運行維護保障工作，包括全行以及子公司生產系統、辦公系統的存儲、網絡、系統等IT基礎設施的設計、建設與維護，各類業務數據的全生命周期管理與實施、系統運行監控與容錯容災實施、基礎應用系統開發與維護等相關工作。

☆項目優勢：

總行平臺，系統全面覆蓋：總行科技平臺，業務系統全面覆蓋，更多、更全、更專業，盡享金融科技舞臺；

關鍵領域，資源全力投入：重點戰略領域，資源全力投入，執行國內一線城市市場化薪酬標準，待遇優厚、生活無憂；

精準定位，職業路徑清晰：定位專業人才，科技精英匯聚，路徑清晰、晉升暢通，科技研發與金融業務雙向發展通道，入職初期參與支行工作實踐（6-12個月），助力全面了解銀行基礎業務，更好實現科技賦能。

☆具體條件：

1.國家統招全日制本科及以上學歷；

2.軟件開發工程師要求專業：計算機科學與技術、軟件工程等相關或相近專業；數據中心工程師要求專業：計算機科學與技術、軟件工程、自動化、通信工程、機械工程、數學、統計等理工類專業；

3.在校期間學習成績優秀，具備良好的邏輯思維和分析問題、解決問題能力，對技術有濃厚興趣，有鉆研精神；吃苦耐勞，積極主動，能夠與其他部門良好溝通，緊密合作，有較強的責任心和團隊精神；

4.熟悉至少一種開發語言，如Java、C語言、C++、Python、Cobol等；

5.熟悉至少一門數據庫：Oracle、MySQL或者DB2，并能編寫SQL或存儲過程；

6.了解J2EE開發框架，具有Struts、Hibernate、Spring等開發經驗，熟悉tomcat或WebShpere者優先；

7.熟悉Linux/Unix操作系統，并能編寫Linux/Unix Shell者優先；

8.熟悉TCP/IP協議，有過網絡設備，包括但不限于交換機、路由器的安裝實施經驗者優先;

9.熟悉虛擬化以及超融合技術應用，或者全棧式開發、系統架構設計者優先；

10.工作地點為哈爾濱。

（三）對俄專項人才計劃（5人）

“對俄專項人才計劃”是基于發展戰略，為滿足對俄與跨境金融業務發展需要設立的專項人才計劃，旨在培養具有國際化視野，熟悉國際商務合作語境，既熟知國際貿易又擅長國際金融的復合型人才。

☆項目優勢：

精準定位，強化專業培養：全面參與對俄與跨境金融領域各項工作，從前臺操作到管理運營，夯實基礎，持續提升，系統培養；

導師引領，助力職業成長：專業導師引領，聚焦專業領域，明確發展方向，強化專業技能，以崗代練、以工代訓，全面賦能個人成長；

重點領域，資源傾力投入：重點戰略領域，強化資源保障，待遇優厚，前景廣闊。

☆具體條件：

1.英語、俄語、國際法等相關或相近專業，擁有俄羅斯留學經歷背景可優先考慮；

2.英語專業八級或俄語專業八級；

3.具備較好綜合素質、學習能力和創新能力，具備良好協作精神和發展潛力；

4.在校期間學習成績優秀，在本班（本系）排名前30%；

5.工作地點為哈爾濱。

（四）管理培訓生（成都分行3人，大連分行4人）

“管理培訓生”是哈爾濱銀行“分行戰略型人才儲備”項目，旨在通過系統的培養安排、扎實的基層實踐、專業的崗位鍛煉、嚴格的管控體系，培養造就既了解總行政策、認同哈行企業文化和價值觀，又熟悉分行情況、適應分行未來發展的高潛質人才，助力青年實現職場躍升，滿足哈行事業發展需要。

☆項目優勢：

總分聯合培養，關注始終如一：總分行聯合培養，更高視角、更好平臺，造就分行未來領軍人才；

職業導師相伴，助力成長倍增：總行工作2年（含6個月支行工作實踐），管理學長、專業學長“雙導師制”，以工代訓、多元舞臺，持續助力成長成才；

福利補助優厚，激勵機制完備：資源傾斜、待遇優厚，能力提升、發展迅速。

☆具體條件：

1.“雙一流”建設高校（137所）本科及以上學歷或國家統招全日制普通高校碩士研究生學歷；

2.專業不限；

3.具備較好綜合素質、學習能力和創新能力，具備良好的協作精神和發展潛力;

4.當地生源或分行所在地院校畢業生，同等條件下優先考慮；

5.工作地點：培養期間（入職前兩年）為哈爾濱，培養期結束后為分行所在地。

（五）專業精英（運營營銷通用類崗位，153人）

“專業精英”旨在培養業務基礎扎實的銀行專業人才。崗位方向為運營、營銷通用類崗位，發展方向為分行業務與管理能力兼備的綜合型人才。

☆項目優勢：

一線實踐，夯實業務基礎：全面參與一線實踐，不斷夯實業務基礎；

有的放矢，提升專業技能：聚焦專業領域，明確發展方向，強化專業技能，持續獲得向下扎根、向上生長的職業能量；

基層起步，發展空間廣闊：精耕細作、基層起步，厚積薄發、空間廣闊，通過分行培養和多崗位實踐，快速成長為分行骨干力量。

☆具體條件：

1.本科及以上學歷，綏化、七臺河、雞西、鶴崗、雙鴨山、伊春分行及所有縣域支行要求為專科及以上學歷；

2.專業不限；

3.吃苦耐勞，具有較好的客戶服務意識，語言表達、溝通協調和學習能力；

4.本地生源或當地高校畢業生優先；

5.工作地點為分行所在地，各分行具體招聘計劃詳見下表。

序號

單位

支行

招聘人數

哈爾濱分行

城區支行

51

縣域支行（利民開發區支行、阿城支行、尚志支行、依蘭支行、雙城支行、木蘭支行）

沈陽分行

城區支行

縣域支行（遼中支行、法庫支行）

大連分行

城區支行

天津分行

城區支行

成都分行

城區支行

10

縣域支行（金堂支行、新都支行、雙流支行、溫江支行）

重慶分行

城區支行

13

縣域支行（銅梁支行、南川支行、開州支行、潼南支行）

齊齊哈爾分行

城區支行

縣域支行（克山支行）

牡丹江分行

城區支行

縣域支行（穆棱支行）

佳木斯分行

城區支行

縣域支行（富錦支行）

10

大慶分行

城區支行

11

綏化分行

縣域支行（肇東支行、慶安支行、安達支行、綏棱支行、望奎支行）

12

雙鴨山分行

縣域支行（友誼支行）

13

七臺河分行

城區支行

14

鶴崗分行

縣域支行（綏濱支行）

15

雞西分行

縣域支行（虎林支行、八五六支行、密山支行、牡墾支行）

16

伊春分行

城區支行

縣域支行（鐵力支行）

合計

153

【招聘流程】

1.簡歷投遞：2022年9月30日08:30-11月2日17:30，可通過“哈爾濱銀行2023校園招聘”官方網站，關注您感興趣的職位并在線投遞簡歷。

2.空中宣講會：2022年10月20日應屆生網站空中宣講會專區上線。

3.招聘考試：2022年11月，線上與線下相結合，筆面試具體時間地點以短信或郵件通知為準。

4.通知發放：2022年12月發放錄用通知，簽訂協議。

招聘詳情敬請留意“哈爾濱銀行”“哈行招聘”微信公眾號、哈爾濱銀行官方網站、51job校園頻道、應屆生網站。

我行未委托任何機構提供筆面試相關考試資料或培訓課程，招聘不收取任何費用。

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