銳意推進戰略轉型 矢志踐行社會責任

2021年8月16日，是長生人壽保險有限公司四川分公司五周歲的生日。作為一家年輕而富有活力的合資壽險企業，長生人壽進駐川蜀大地的五年里，每一步都走得堅實而篤定。截至2021年8月，長生人壽四川分公司已在成都、德陽、眉山開設了2家中心支公司以及2家營銷服務部，轄下內勤員工64名，營銷員757名。

作為長生人壽“新長生·新征程”發展戰略引導下第一家開業的省級分公司，長生人壽四川分公司始終秉承著“以人為本、專業經營、誠信服務、回報社會”的經營理念，銳意推進價值轉型，矢志踐行企業社會責任，與國家同行、與時代共振、與民生相融，通過五年的悉心經營與精耕細作，在價值成長之路上摘得累累碩果。

長生人壽四川分公司喜迎五周年

創新保險服務 回饋川蜀大地

長生人壽四川分公司五年的創業歷程，始終堅持以客戶為中心，持續創新客戶服務形式。截至今年8月，長生人壽四川分公司累計服務客戶超4.5萬人，其中VIP客戶數達2173人。

信任源于品質，服務驅動發展。自開業以來，長生人壽四川分公司積極整合自身與市場優質資源，為廣大客戶提供了包括跨國醫療服務在內的一系列優質而尖端的增值服務，幫助客戶豐富并優化就醫渠道，從而有效提高客戶就醫服務品質。

此外，在長生人壽客服節期間，四川分公司依托外方股東優勢，為四川當地客戶帶來“日本專家講醫療”特色講座，讓客戶臻享國際先進的醫療護理理念，全方位呵護客戶的健康與人生。

同時近年來，長生人壽深耕保險服務領域內的科技創新，積極推動客戶服務體系的數字化轉型，通過線上服務平臺的開通與優化充分釋放服務價值，全面保障客戶權益。

長生人壽堅持創新客戶服務形式 全面保障客戶權益

以人為本 三同三信實現高質量發展

自成立以來，長生人壽四川分公司即倡導“以人為本”的人才發展觀，切實關注每一個員工的職業規劃和發展。

在此基礎上，四川分公司以三信文化(信念、信心、信任)、三同文化(同心、同創、同享)與三高文化(高能力、高價值、高收入)等特色企業文化為立足點，通過定期舉辦員工生日會、總經理座談會以及員工職業化培訓等形式，助力員工實現技能迭代與價值成長，為員工與管理層搭建溝通的橋梁，營造團結、和諧、奮進的職場環境。

行穩致遠，專業至誠。同心、同創、同享的公司文化以及創新正向的人才培養戰略推動著長生人壽四川分公司在短短五年時間里實現了高質量發展。在四川分公司全體員工共同努力下，截至2021年6月30日，四川分公司新單標準保費同比增長54%，呈現出良好穩健的成長勢頭。

踐行公益責任 彰顯社會價值

成立五年來，長生人壽四川分公司堅持深層次服務國家戰略、全方位踐行企業社會責任。從關愛員工、充當戰疫先鋒，到愛心助學、踐行智慧扶貧，再到持續助力殘健共融活動、營造扶弱除殘的社會新風尚等一系列舉措，長生人壽四川分公司始終致力于用慈善之愛傳遞社會正能量，用公益之心提升人民幸福感，通過多維度、全方位的慈善公益活動，為社會創造更多價值。

在眾多社會公益活動中，長生人壽四川分公司對“殘健共融”理念的支持與堅守顯得格外引人矚目。

近年來，長生人壽四川分公司作為愛心企業，持續為成都人民廣播電臺主辦的“愛成都，迎大運”殘健共融趣味運動會捐贈愛心物資。作為殘疾人運動會的常駐贊助商，四川分公司聚焦并促進“殘健共融”愿景的實現與推進，并以實際行動履行企業社會責任，以長生人無限的公益能量推廣踐行“殘健共融”理念，共創社會文明新風尚。

作為一家正處于快速發展階段的壽險企業，長生人壽四川分公司將以只爭朝夕的豪情緊跟時代與行業發展的脈絡，加快推進戰略轉型的步伐，持續深耕四川保險市場，以實際行動踐行為民服務的初心使命，為助力經濟社會發展、推進社會文明建設、守護人民幸福生活提供全方位、高質量的保險保障。