行權：權證持有人要求發行人按照約定時間、價格和方式履行權證約定的義務。

行權比例是指一份權證可以購買或出售的標的證券數量。比如某認購權證的行權比例為0.1，那么10份權證可以買入1份股票。

行權價——股票期權計劃的核心

一般的股票期權是指一種衍生金融工具，它對應的“基礎資產”（underlying assets，或稱“標的物資產”）是股票，可以分為買入期權（call option）和賣出期權（put option）兩種，核心是期權的行權價。期權行權價大小決定了期權的內在價值（intrinsic value，指期權的行權價與期權基礎資產市場價格的差值），同時期權行權價也是Black Scholes模型計算期權價格（即期權費）的一個不可缺少的變量。一般的股票期權可以在期權交易所或者證券交易所上市交易，是一個交易品種。

但作為上市公司激勵機制的股票期權來說，不同于上述一般的股票期權。這種不同性表現在：上市公司激勵機制的股票期權是單一的買入期權；上市公司對內部員工發放的股票期權是免費的；股票期權不可轉讓交易。這些不同決定了作為一種公司激勵機制的股票期權計劃，在期權行權價的設計上，更加需要解決以下問題：

第一，授予時行權價如何設定？行權價的不同，將導致股票期權是虛值期權（out-of-the-money）、實值期權（in-the-money）還是平價期權（at-the-money），三者的區別在于期權發放時，期權本身是否有內在價值。虛值期權是指期權的行權價高于期權發放時股票的市場價，期權內在價值為負。實值期權是指期權的行權價低于期權發放時股票的市場價，期權具有內在價值。平價期權是指期權的行權價等于期權發放時股票的市場價，內在價值為零。不同的選擇，會造成期權發放時是否就有一筆收入的差別。如果把股票期權作為一種激勵手段，著眼于未來企業的業績和股價的上升，則期權行權價應該等于或高于現行股票市場價，期權因此成為平價期權或虛值期權。如果把股票期權作為一種福利工具或者作為管理層、員工薪酬的一個組成部分，則期權行權價應該低于現行股票市場價，也即發行實值期權給予員工。

第二，期權行權價是否可以調整？在何種情況下可以調整？是向上調整還是向下調整？因為當股票市場發生巨大的系統風險時，股價的暴漲或暴跌已經脫離了公司的基本面，這是非公司內部的管理層員工所能控制的，這種情況下造成已發放的期權或者帶來巨大的收益，或者變得一文不值，顯然背離了設計期權計劃的本意。這時，期權授予時規定的行權價顯得特別不合適，面臨調整的壓力。

因此，期權行權價的設計，關系到股票期權計劃的目的：是著眼于激勵，還是主要是福利？如果著眼于激勵，授予期權時，行權價定得高于市場價，在股票市場發生整體性波動時，調整行權價，或使行權價與整個市場（如股指）的波動掛鉤。通過管理層和員工的努力，為股東創造價值并使管理層和員工分享股東價值上升帶來的利益。如果著眼于福利，授予期權時，行權價定得低于或大大低于市場價，不論股價未來如何波動，管理層和員工都可以借股票期權計劃之名輕易獲得一筆收入。

現實中不同的國家/地區對上市公司股票期權計劃的行權價做出了不同的規定。

行權期具體指的應該是股票權證的行權期。

具體應該是指可以行使權證權利的期限。

下面簡要介紹一下權證及行權。

權證可分為認購權證和認沽權證。買入認購權證的投資者,是相關標的股票未來上漲才能獲利,而買入認沽權證的投資者,則只有標的股票未來股價下跌時才能賺錢。

就行使狀況而言,權證亦分為歐式和美式權證。美式權證允許持有人在股證上市日至到期日期間任何時間均可行使其權利,而歐式權證的持有人只可以在到期日當日行使其權利,歐式股權證為香港最常見的權證類別。

無論是認購權證或者認沽權證,它們都包含有有以下主要特性：一是杠桿效應。二是具有時效性。權證具有時間價值,并且時間價值會隨著權證到期日的趨近而降低。三是權證的持有者與股票的持有者享有不同權利。權證的持有者不是上市公司的股東,所以權證持有者不享有股東的基本權利例如投票權,參與分紅等權利。四是投資收益的特殊性。對權證而言,如果投資者對標的股價的判斷正確,將獲得較大收益.

簡單的說認沽權證的操作和股票剛好是相反的，看多股票時要賣出認沽權證，看空股票時反而要買入認沽權證。不過由于權證現在是個新生事物，剛開始走勢可能會有些不太正常的地方。

由于權證的特殊性分險要比股票大的多，你最好是少量參與。

權證是T+0交易方式，當天可以進行多次的買賣。

網上也是可以做的，但要先去證券公司開通網上交易和權證交易。

行權價就是可以在行權日買入或賣出正股（標的股票）的價格。

行權日就是可以行使權證權利的日子。

行權：指權證持有人要求發行人按照約定時間、價格和方式履行權證約定的義務。

而在這之中所支付的特定稅項，就是行權稅，類似于股票交易中的交易稅，只是不同的稅目而已。