券商系公募基金或將再添一員。

證監會網站公布顯示，7月17日，證監會接收了萬聯證券遞交的《設立公募基金管理公司審批》的材料。

記者注意到，就在7月15日晚間，萬聯證券還發布公開招聘啟事，招聘總裁1名。在招聘公告中，萬聯證券還表示，奮力打造“具有核心競爭力的灣區一流A類上市券商”。今年3月末，萬聯證券曾在一次會議上提出，2023年將為重啟IPO做好充足準備。

券商公募化浪潮愈演愈烈

據記者觀察，2022年以來，隨著“一參一控一牌”制度正式落地，券商通過申請設立公募基金公司、增持公募基金公司股權、新設資管子公司、資管子公司排隊申請公募資格等方式加速布局公募基金業務，券商公募化浪潮愈演愈烈。

比如2022年7月與12月，開源證券、財信證券先后遞交《公募基金管理公司設立資格審批》的材料，二者分別擬打算設立鵬安基金和財信基金。另外，2023年3月，華西證券設立的華西基金取得中國證監會核發的《經營證券期貨業務許可證》。至此，華西基金的設立已完成。

再如2022年10月，國泰君安增持華安基金股權比例至51%，成為業內首家“一控一牌”政策下持有2張公募牌照的成功案例。另外，國聯證券收購中融基金，中泰證券控股萬家基金、中郵證券擬全資控股中郵基金等事項都是券商邁向公募基金業務的有力事實。

不過，記者也發現，相較于前述方式，現在越來越多的券商選擇以設立資管子公司進而申請公募牌照。2022年以來已有國金證券、申萬宏源證券、萬聯證券、中信證券、長城證券等5家券商設立資管子公司獲批，而獲取公募牌照也是多數設立券商資管的愿景。今年5月，國金證券就曾表示，資管子公司在滿足業務資格條件的前提下擬申請公募基金管理業務資格。

除此之外，2023年以來，招商資管、廣發資管、興證資管、光證資管等四家頭部券商資管也已向證監會遞交公募基金管理人申報材料。這也不難發現，資管子公司已成為進軍公募基金的主流方式。

公開招聘總裁

近期，萬聯證券公開招聘總裁的消息在業內也引發關注。7月15日晚間，萬聯證券發布的總裁招聘公告表示，因業務發展需要，萬聯證券招聘總裁1名。其實，這也并非萬聯證券首次公開招聘，2022年5月萬聯證券也曾公開招聘2名副總裁。

據了解，萬聯證券是廣州金控集團核心骨干子公司，成立于2001年8月，是廣州市屬唯一全資國有證券公司，注冊資本59.54億元。值得注意的是，在此次招聘公告中，萬聯證券明確提出：奮力打造專業突出、特色明顯、協同高效、經營穩健，具有核心競爭力的灣區一流A類上市券商。因此，其近期舉動被市場認為是在謀求上市。

記者注意到，作為還未上市的中小券商，萬聯證券其實也曾進入IPO隊伍。2018年6月接受IPO輔導；2019年6月IPO材料獲證監會受理；2019年7月，預披露招股說明書；2020年4月，獲證監會萬字反饋意見。

但2010年10月，廣州金控原董事長兼萬聯證券董事長李舫金涉嫌嚴重違紀違法被調查，給萬聯證券IPO增添不確定因素。2022年3月，萬聯證券IPO進展顯示為“終止審查”。彼時，萬聯證券公開表示，此舉是鑒于戰略規劃調整，經過了審慎考慮，并與中介機構進行了充分研究，后續將根據實際情況擇機重啟A股發行申請。

記者獲悉，今年3月末，萬聯證券召開2022年度總結表彰大會。會議提出，2023年要著重完成五項重點任務，其中之一就是力爭資本實力穩步增強，全力推進新一輪不少于60億元的增資擴股，實現凈資本超150億元，為重啟IPO做好充足準備。

或許，此次招聘總裁也是為重啟IPO做的準備工作。此次的公開招聘中，萬聯證券要求總裁的從業經歷條件之一就是：有上市證券公司管理經驗者優先。

每日經濟新聞