亞聯(lián)財(cái)小額貸款

–香港新鴻基集團(tuán)成員企業(yè)

–香港亞洲聯(lián)合財(cái)務(wù)有限公司子公司

公司概況

武漢亞聯(lián)財(cái)小額貸款有限公司（下稱亞聯(lián)財(cái)小額貸款）是由香港亞洲聯(lián)合財(cái)務(wù)有限公司全資在武漢開設(shè)的一家專業(yè)小額貸款服務(wù)機(jī)構(gòu)。亞洲聯(lián)合財(cái)務(wù)有限公司成立于1991年，現(xiàn)為新鴻基有限公司成員之一。新鴻基有限公司是香港上市公司（香港聯(lián)交所股票代碼：86），以其能提供多元化金融服務(wù)而受廣泛認(rèn)識(shí)。

武漢亞聯(lián)財(cái)小額貸款擁有雄厚的資金實(shí)力和豐富的風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，以創(chuàng)新的管理理念、全新的服務(wù)模式、杰出的管理團(tuán)隊(duì)，為社會(huì)大眾提供最方便快捷的小額信貸服務(wù)，能夠擁有在技術(shù)上、服務(wù)上和資金上的堅(jiān)實(shí)后盾，實(shí)有賴于我們的董事長(zhǎng)張炳煌先生的帶領(lǐng)。張董事長(zhǎng)亦為亞洲聯(lián)合財(cái)務(wù)有限公司董事總經(jīng)理及行政總裁，擁有三十多年私人貸款市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，在香港素有「?jìng)€(gè)人信貸之父」的美譽(yù)。

擁有在技術(shù)上、服務(wù)上和資金上的堅(jiān)實(shí)后盾，武漢亞聯(lián)財(cái)小額貸款正以領(lǐng)先的經(jīng)營(yíng)模式為廣大武漢市民及中小企業(yè)主提供最方便快捷的小額貸款服務(wù)。

公司的發(fā)展

亞聯(lián)財(cái)小額貸款立足深圳，面向全國(guó)發(fā)展！現(xiàn)有40多間分行（營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)）遍布在深圳各行政區(qū)和商業(yè)圈；2009年起公司進(jìn)入全面高速發(fā)展的階段，在沈陽、天津、大連、成都、重慶、云南、北京、武漢、上海、福州、哈爾濱、南寧、青島、濟(jì)南等15城市先后成立了公司，意圖在全國(guó)布局不斷發(fā)展。

員工的發(fā)展

亞聯(lián)財(cái)小額貸款致力于專業(yè)人才的培育與發(fā)展，注重對(duì)員工的專業(yè)引導(dǎo)，提供廣泛機(jī)會(huì)，大力培養(yǎng)職業(yè)精英，通過人力資源的不斷升值，形成公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力，提升公司在業(yè)內(nèi)的地位。目前公司已建立并完善了人才的選、用、育、留管理體系，為員工設(shè)計(jì)出合理的晉升通道，公司多數(shù)中基層管理人員來自優(yōu)秀員工的晉升。員工一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。

工作時(shí)間及福利待遇

1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，周一至周五9：00-18：00，雙休。

2、薪酬福利：根據(jù)員工的專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、績(jī)效等因素調(diào)整薪資，鼓勵(lì)先進(jìn)、優(yōu)秀員工獲得相對(duì)較高的薪資。

（1）薪水：具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力薪水，基本工資+餐補(bǔ)+年終優(yōu)厚獎(jiǎng)金；

（2）業(yè)績(jī)：提成根據(jù)完成業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)比例享有相應(yīng)的業(yè)績(jī)提成（僅限銷售代表）；

（3）福利：商業(yè)團(tuán)險(xiǎn)、五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、住房公積金）；

（4）培訓(xùn)：提供相應(yīng)的崗位、專業(yè)等培訓(xùn)教育機(jī)會(huì)；

（5）假期：轉(zhuǎn)正員工享有7個(gè)工作日帶薪年休假、12天有薪病假、國(guó)家法定各類假期。

3、晉升：提供公平、開放的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，鼓勵(lì)員工積極向上，競(jìng)爭(zhēng)空缺職位，員工享有提升、晉升機(jī)會(huì)。

4、職業(yè)生涯規(guī)劃：根據(jù)員工職業(yè)發(fā)展意愿，并結(jié)合員工知識(shí)、技能及崗位要求，合理安置員工，在員工職業(yè)生涯方向提供指引，幫助員工更好地規(guī)劃工作、生活，幫助員工成功，提升員工生活的追求和生活質(zhì)量。

5、生活福利：

（1）提供免費(fèi)奶品、咖啡、茶飲；

（2）提供年度健康體檢、旅游度假活動(dòng)；

（3）定期組織員工參與各類體育運(yùn)動(dòng)、戶外活動(dòng)，提高員工身體機(jī)能，調(diào)整心態(tài)，松弛有度。