“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險：“一金”指的是住房公積金。而“六險兩金”是在“五險一金”的基礎上，增加了“人身意外傷害保險”和“企業年金”。

1.人身意外傷害保險

人身意外傷害保險是人身保險的一種，簡稱意外傷害保險，指在保險有效期間內，如果被保險人遭受意外傷害而因此在責任期限內不幸殘疾或身故，由保險公司給付身故保險金或殘疾保險金。

若被保險人在保險有效期內，因遭受非本意的，外來的，突然發生的意外事故，致使身體蒙受傷害而殘廢或死亡時，保險公司按照保險合同的規定給付保險金的保險。

2.企業年金

企業年金是指在政府強制實施的公共養老金或國家養老金之外，企業在國家政策的指導下，根據自身經濟實力和經濟狀況建立的，為本企業職工提供一定程度退休收入保障的補充性養老金制度。

六險一金指什么

六險是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、補充醫療保險，一金是指住房公積金。其中補充醫療保險不是國家通過立法強制實施的，它是由用人單位和個人自愿參加的。

根據《中華人民共和國社會保險法》規定，國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

根據《住房公積金管理條例》規定，住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

七險二金是什么單位

七險二金主要是中央企業單位。

中央企業基本都有七險兩金。地方大中型國家企業（除非虧損教較嚴重）基本都有七險兩金。地方盈利能力較好的小型國家企業有很大的可能也有七險兩金，最差也有六險一金。龍頭性私企，很有可能是有六險兩金。一般性私企，能有六險一金就很不錯了（中高管除外）。事業單位最差有五險兩金，有沒有多一兩個保險需要看各地方政府態度。七險二金和五險一金的區別還是相當大的，目前能夠上七險二金的公司規模都是相當大的，例如央企、國企，以及實力強勁的民企等等，能上七險二金的單位其福利待遇也是非常好。

法律依據：

《中華人民共和國社會保險法全文》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。