《銀行科技研究社》消息：人才在企業(yè)的業(yè)務(wù)開展中發(fā)揮不容忽視的作用。銀行同樣關(guān)注對人才的布設(shè)，其近幾年財(cái)報(bào)也更加強(qiáng)調(diào)其在人才方面的布局。

本篇對比了國有銀行、股份制銀行2022年科技人員、對公條線業(yè)務(wù)人員的變化，并對比各家相應(yīng)人員的營收貢獻(xiàn)，基于此對比各家銀行的人才現(xiàn)狀。

股份制銀行科技人員整體占比高于國有銀行

據(jù)《銀行科技研究社》整理（中行營收、科技人員的統(tǒng)計(jì)維度均為內(nèi)地商業(yè)銀行，平安、華夏、恒豐銀行未披露相關(guān)數(shù)據(jù)），除招行、浦發(fā)銀行科技人員占比略下滑之外，其余各家銀行2022年科技人員數(shù)量、占比均增長。

其中，興業(yè)銀行科技人員增長幅度最大，2022年底，其科技人員占比11.87%，居于首位，增速102.82%、幾乎翻倍，同樣居于首位。據(jù)了解，2022年，興業(yè)銀行成立金融科技研究院，強(qiáng)調(diào)科技條線的機(jī)制改革，形成形成轉(zhuǎn)型委員會領(lǐng)導(dǎo)下的“四個(gè)部門、一個(gè)公司、一個(gè)研究院”。人才方面，繪制科技條線人才崗位地圖，完善科技應(yīng)用型人才培養(yǎng)和認(rèn)證體系，對BA和DA試點(diǎn)培養(yǎng)，全年共培訓(xùn)2242人。

除了興業(yè)銀行之外，浦發(fā)銀行科技人員占比也超過10%。

在科技人員總量方面，工行、建行科技人員數(shù)量的優(yōu)勢明顯，渤海銀行總量最低。值得注意的是，股份制銀行科技人員占比整體上比國有銀行高，均在5%以上，國有銀行僅工行、交行科技人員占超5%。

結(jié)合2022年的營收看，農(nóng)行、郵儲銀行科技人員的人均營收貢獻(xiàn)最高，渤海銀行最低。在人均產(chǎn)出方面，農(nóng)行數(shù)字化人才的業(yè)務(wù)服務(wù)效率最高，與其余各家銀行相比優(yōu)勢明顯。值得一提的是，農(nóng)行是首家、也是目前為止唯一一家發(fā)布金融科技創(chuàng)新年度報(bào)告的銀行，已經(jīng)發(fā)布了2020、2021兩年的年度創(chuàng)新報(bào)告，其在《中國農(nóng)業(yè)銀行金融科技創(chuàng)新年度報(bào)告（2021）》強(qiáng)調(diào)“金融科技的競爭就是人才的競爭”。

建行、招行對公人均產(chǎn)出最高

各家銀行在科技條線人員方面，人員數(shù)量、占比整體上呈現(xiàn)增長的趨勢，與此相比，對公條線的人員變化個(gè)性化更加明顯）。

從人員總量看，工行、中行對公條線人員總量最多，渤海銀行對公條線員工占比最高、郵儲銀行占比最低。值得注意的是，2022年，郵儲銀行對公營收占比為14.97%，同樣是表中各家銀行占比最低的，除了郵儲銀行之外，其余有相關(guān)數(shù)據(jù)披露的大中型銀行，對公營收占比均在30%-56%之間，郵儲銀行對公營收占比最低、對零售業(yè)務(wù)的依賴最重。

與2022年各家科技人員占比整體上增長、唯二下滑的招行和浦發(fā)是輕微下滑相比，在對公條線員工占比上，各銀行的“默契”不高，占比增長、下滑的銀行幾乎對半分。在對公條線的人員布設(shè)上，各銀行的選擇個(gè)性化明顯，對公條線員工占比波動也很明顯。

結(jié)合2022年的對公營收，建行、招行對公條線員工的人均收入貢獻(xiàn)最高，其次是工行，事實(shí)上，在對公業(yè)務(wù)數(shù)字化上，工行、建行、招行在銀行業(yè)均居于前列。據(jù)悉，建行2022年實(shí)施重大人才項(xiàng)目和專項(xiàng)人才計(jì)劃，關(guān)注的業(yè)務(wù)領(lǐng)域包括金融科技、大財(cái)富管理、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)、數(shù)字化經(jīng)營、平臺運(yùn)營、綠色金融、鄉(xiāng)村振興、資金業(yè)務(wù)等，涉及多個(gè)對公相關(guān)領(lǐng)域；招行關(guān)注支行層面的對公、零售、運(yùn)營的統(tǒng)籌管理和綜合服務(wù)能力，已經(jīng)在北京、深圳、上海、南京、杭州、合肥6家一級分行及嘉興1家二級分行試點(diǎn)科技金融支行，輸出科技能力服務(wù)、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。