2015年3月國務院發布了《機關事業單位職業年金辦法》的通知，職業年金是國家為了建立多層次養老保險體系，為了保障機關事業單位工作人員退休后的待遇和生活水平，為了促進機關事業單位工作人員合理流動,經國務院研究制定并實施,在參加機關事業單位基本養老保險基礎上,建立的補充養老保險制度。

我們幫您深入理解一下“補充養老保險”。補充養老金是為未來的退休養老做準備的，以避免基本養老保險不足時所帶來的生活水平的下降。職業年金就是基本養老保險的重要補充，對于提高基本養老保險待遇水平起著重要的作用。

機關事業養老保險退休人員月待遇計發標準=基本養老金+職業年金。

在職業年金是什么初步有所了解之后，我們再來談談如何繳納職業年金和職業年金的領取方式及轉移接續。

職業年金的繳納

職業年金所需要的費用由單位和職工兩方承擔，單位繳納費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資基數的4%，繳納基數與養老保險基數一致。單位與個人繳納的這些錢會一起計入每個人職業年金賬戶，也就是說你繳一份，單位給你再繳兩份，最后得到手的是三份，并加每年約5%的利息和投資運營的收益，到退休時本息利收益是很可觀的。

職業年金領取方式及轉移接續

工作人員達到國家規定的退休條件并依法辦理完退休審批后，按照本人退休時對應的計發月數計發職業年金月待遇標準，至發完為止，未發完死亡的人員職業年金個人賬戶余額享有繼承權。

工作人員變動工作單位時，職業年金個人賬戶資金可以隨同轉移；在職期間死亡的，職業年金個人賬戶可以繼承；如果出國（境）定居人員可以一次性提取職業年金個人賬戶資金。

交職業年金與不交職業年金區別是什么呢？

舉個例子說明繳納職業年金的和不繳納職業年金的職工退休后待遇的區別：假設一名男職工2019年3月退休,這個職工職業年金需要從2014年10月一直補到2019年3月。假設該名職工2014年10月——2015年12月工資基數為5000元；2016年1月——2016年12月工資基數為5200元；2017年1月——2017年12月工資基數為5200元；2018年1月——2018年12月工資基數5500元；2019年1月—2019年3月工資基數為5500（2017年2018年記賬利率暫時按5％計算,利息年底結息,累計計算,退休當年不計息）下面按年段列表計算。單位:元

利息的計算方法=(上年度累計繳費本息+本年度單位和個人繳費金額)×5%

那么這名職工職業年金個人實繳11292元，單位實繳22584元，共計33876元,累計利息共計4284元，共計本息38160元。60歲退休人員按139個月計發月數，平均每個月應領取（33876+利息4284+收益）÷139≥275元。個人所交的11292元三年零四個月即全部領回；接下來八年每月多領275元，共計26231元是白得的。如果在職繳納的時間越長，那公家給予補充的就越多再加利息和收益，職工達到退休年齡時如果繳納10年以上，那么職業年金累計額大約會達到10萬余元，按60歲退休，職工一個月就會多領約720元。隨著在職職工工資水平的提高，如果退休時按30年繳費，職業年金賬戶累計在30萬元以上是很可能的，按139個月計發月數，每月職業年金待遇可領約2158元,相反,不繳納職業年金，會損失這一大筆錢！繳納職業年金對機關事業單位人員退休后的待遇大有益處。

監制丨劉云珠