走訪企業之捷信消費金融

12月8日下午14:00，四川外國語大學就業創業導師團以及學生代表走進捷信消費金融有限公司進行參觀交流，詳細了解了捷信的企業文化、用人標準等，并對求職等一系列問題進行了交流。

捷信的相關負責人對師生一行人的到來表示了熱烈的歡迎，并帶領師生參觀了員工舒適的辦公環境。參觀完畢后，人事部負責人在會議室與大家展開了交流。

走進捷信消費金融

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捷信消費金融是首批獲得消費金融牌照的唯一一家外商獨資公司，始于1997年。其背后的資金支持是中東歐最大的財團之一PPF。目前，捷信的業務已覆蓋亞洲、歐洲、美洲等11國，29個區域、314個城市，擁有69000+名員工。自2004年進入中國，根據中國消費者制定了具有中國特色的消費策略。成為少數一線銷售人員超過6萬名銷售的公司。在不斷的努力下，捷信分期已布滿全國，入駐了各大商場。除此之外，捷信還是一家十分負責任的公司，擁有嚴格的借貸標準，從不向無還款能力的群體進行借貸服務，如在校學生、無業群眾等。在捷信，前幾級職位的晉升完全靠數據，與老板對你的態度無關，在完成相應的任務之后，系統自主自動更新職位級別，是一家完全的結果導向型公司。晉職和薪資完全公開，多勞多得，明碼標價，有效的提升了員工的積極性，為公司的發展提供了保障。

提問環節

Q1：去金融類公司工作時應該注意什么？

答：首先應該查該公司的金融資質，判斷其可信度，以免被騙。

Q2：由于公司是一家外商獨資公司，那么去海外工作的機會多嗎？

答：雖然公司去海外工作的機會不多，但因為是外商獨資企業，如果可以與公司的外籍人員有較好的溝通，也是會有機會的。

Q3：公司的年假情況是怎樣？

答：除國家規定的法定節假日外，在第一年員工有五天的年假，到第二年之后，就可以享受十天的年假了。

Q4：招聘員工主要是什么崗位？底薪是多少？有哪些要求呢？

答：主要是SA團隊（在門店進行銷售），是由分公司自主進行招聘，工資組成為底薪加提成，根據成單數量，多勞多得。但這類職業的離職率比較高，需要具備較強的抗壓能力。在此之后會根據個人能力進行晉升。為調動員工積極性，公司會采取淘汰機制。也會有少量的行政類崗位進行招聘。

要求是本科及以上學歷，不招收實習生，比較看重員工的工作態度，學習能力強，有吃苦耐勞的精神。

此次四川外國語大學就業創業導師團以及學生代表走訪捷信消費金融公司于下午五點正式結束。最后校企雙方于公司門前合影留念。