有人說，就業是一段旅行，一個崗位就是一一個驛站，在擇業過程中，看遍沿途風景。對于大學生而言，畢業之后就面臨著找工作，很多人都比較喜歡國企，認為比較安定或者是比較強大，有面子之類的，而有些人則比較喜歡私企、外企，認為私企、外企有發展前途，工資比較高之類的益處，而很多人則在這些選擇中搖擺不定，苦惱不已。那么大學生畢業之后到底是選擇國企比較好還是選擇私企、外企比較好呢？

一、如何選擇工作，做到三個了解

大學生畢業找到工作是一件很開心的事情，但是高興之余，你是否也會因為同時收到多份Offer而發愁？比來比去，似乎還是覺得每個Offer都各有優劣。到底該如何選擇？其實作為應屆畢業生，選擇Offer，就是一個職業規劃的問題。應根據自己的職業發展需求，從發展空間、穩定性、成就感、經濟收益等多方面進行權衡比較。

1.首先，你要了解自己

選擇之前，先要了解自己的性格特點、能力特長，最最主要的是要明確自己的職業發展目標。只有弄清自己想要什么，才能在眾多Offer中挑選出一個最符合自己發展方向的單位。

2.了解用人單位

選擇offer，必須對單位的企業文化、培訓體系、薪酬水平等有所了解。企業文化是否與自己的性格特點和行事風格相符，這是判斷工作穩定性和工作幸福指數的重要標準。培訓體系是個人成長的重要因素，甚至比高薪酬更具吸引力。而判斷薪酬高低，則不應只局限于具體的月薪或年薪，還應考慮福利水平和薪酬的增長加速度。

3.了解工作時間和勞動強度

工作畢竟只是生活的一部分，不能因為工作而對生活質量和身體健康造成太大影響，因此在選擇offer時，工作時間和勞動強度也是不能忽略的考慮因素。

二、分析國企、外企、私企的利與弊

1.國企，好處多多但也不完美

利：穩定的收入，良好的福利保障；有國家做后盾，安全系數高，心理壓力相對較低；國企注重員工素質，要求員工為人處事遵循一定規則，培訓機制完善，能鍛煉人，有成長空間；有些行業工作相對安逸……好處貌似十根手指數不過來。

弊：門檻高，入門難，不容易進入；人際關系復雜，初入其中的大學畢業生也許會摸不到門路；有些單位論資排輩，想要出人頭地一股需要多年的奮斗；中西部的國企，大多待遇一般。

總結：國企還是一種不錯的選擇。關鍵是看你自己取舍在哪里。

2.私企，應慎重考慮

利：私企工作不單調，工作豐富，一職多能，能夠很快學到實用的知識，能力不斷“更上一層樓”；勞有所得，私企老板會按照你的貢獻決定你的待遇，積累經驗快，升職也快，形成良性循環，發展空間較大；工作自由，約束小，能輕松跳槽。

弊：競爭相對激烈，穩定性差，風險較大，隨時可能下崗，比如經濟危機到來，私企一批批倒臺；企業人文環境參差不齊，有些極好，有些極差，能否遇到好的，得看你的“運氣”；有些制度不完善、不合理，要想改變從“你當老板”開始；有的公司不能保證福利，吃虧也只能忍著。

總結：很多大學應屆畢業生愿意選擇私企，認為私企的門檻較低，更易積累經驗。但是，不要形成“直接進入私企”的意識，私企的素質參差不齊，畢業生缺乏經驗，很容易被第一份工作定型，錯誤的觀念和不良的職場習慣會限制你的發展。當然，好的私企有廣闊的發展空間，不會束縛才能。因此對私企，應慎重考慮，多調查、考察該公司的全面情況。

3.外企，不要只看光鮮的外表

利：高薪，福利好，工作環境好；外企有系統的企業文化和管理制度，能夠學到更多的東西；強調個性和創造性，有施展的空間，有利于培養能力，能積攢各式人脈。注重員工發展，給予員工諸多培訓；實力雄厚，一般不會出現拖欠工資、罔顧員工權利等現象。

弊：工作起點高，但上升空間小，要想進核心層，可能性甚本為零，發展空間不大；工作繁重，加班加到吐血；競爭激烈，要隨時保持戰斗狀態，神經時刻緊繃；對外語有很高要求。

總結：外企的高薪高酬是很多畢業生追求的目標，進入外企，感受成熟的企業環境和管理系統，有利于畢業生學到更多的東西。外企能夠全方位地充實員工的頭腦，不論是個人能力、行業觀念、企業文化意識都能學到很多。但是，外企競爭激烈，職位上升艱難。有些聰明人會選擇進入外企學習先進的管理經驗和技術，然后自己創業或者進入私企擔當管理層。

總的來說，第一份工作直接決定了你的未來發展空間和視野格局，你在第一份工作中做事的思維和職業素養、方法見識，眼界決定了你的職業生涯的格局和高度。第一份工作最應該看重的是否能從中學到東西，選擇和自己的目標一致或者相近的企業就業，使自己能在行業里獲得快速成長，是否隨著業績的增加獲得了應有的提升。在踏出校門那一刻，你就要學會去分析自己，根據自己的發展需求，結合各類企業的利弊，綜合權衡比較。畢業了，選擇什么行業，去到哪里工作，聽從內心的呼聲，選擇一條屬于自己的獨特旅程。然后，朝著理想，出發！

當然，在我們做好選擇之后，就要開始真正成為一名職場人士了，這里有幾點小建議告訴大家。在職場上，不管是國企民企還是外企，都不歡迎以下幾種人：1、平時話語過多；2、搞小團體，卷入同事糾紛；3、不懂交往禮節，無法融入團隊；4、自學能力差，無法自我進步。

如何更好地適應職場，需要大家不斷學習和提升。感興趣的可以看看安妹之前關于適應職場的文章。

加油吧，少年們！